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“双提升”正当时
国家食品药品监督管理总局执业药师资格认证中心(以下简称认证中心)相关人士表示,由于我国执业药师制度起步较晚,考试人群起点较低,早期执业药师考试资格审核不严格,导致很多社会人员、非相关专业人员通过了考试。同国外执业药师(药剂师)一般为博士的学历相比,我国的执业药师素质差距明显,
据认证中心公布数据显示,截至2月28日,全国执业药师注册人数为350670人,其学历分布情况为,研究生6755人,本科102183人,大专125644人,中专116088人,本科及以上学历占比31.1%。
认证中心专家顾问康震认为,随着国家新医改的推进,医药分开是大势所趋。但是,当前执业药师队伍在药学基础理论水平和指导用药能力上尚存差距。未来将需要更多高素质的执业药师为患者提供高水平的药学服务。
“双提升”顺应大势
据悉,有关执业药师能力、学历“双提升”工作,早在就已经开始,并在开始提速。山东大学、中国药科大学、北京中医药大学等一批院校都已推出了执业药师学历提升项目。
国家执业药师权威培训平台“药师在线”相关负责人介绍,一直以来,许多执业药师苦于在药店无法摆脱“售货员”的角色定位,药店经常要求执业药师“关联销售”,执业药师提供药学服务有限,社会价值缺失,这跟执业药师群体能力、学历现状不无关系。以执业药师待遇较好的北京地区为例,执业药师工资大约在4000元/月,跟普通店员待遇相差无几。尽管药品生产和批发企业执业药师待遇高于药店,但对执业药师能力要求较高。
认证中心相关人士强调,在欧美等执业药师(药剂师)制度起步较早的国家,执业药师不仅要提供专业的药学服务,还要负责审核、调剂医生处方,充当医保费用支出把关人,是医疗卫生体系中不可或缺的环节。
“提高执业药师的能力与学历是当前新医改形势下的顺势而为,“双提升”会在一定程度上改变当前执业药师社会价值不高的状况。相关部门可以考虑借鉴国外经验,让执业药师适当收取药学服务费,体现药学服务价值。”左根永说。
在日前正在召开的全国两会上,多位医药界代表、委员就执业药师队伍建设与发展发表意见,他们希望执业药师提高能力素质,满足群众日渐增长的健康需求。
能力考查为先
,执业药师考试命题强调“以用定考”“以用为先”“以人为本”“以业为重”,各个科目均强调全面考查,章节考点内容全覆盖,特别注重考察报考者综合能力、自学能力及处理实际问题的能力。11月26日,认证中心发布《执业药师业务规范》,从实操层面对执业药师业务能力进行规范,对执业药师开展药学服务提出更高要求。
据“药师在线”提供的数据显示,,执业药师报名人数为1121400人,合格人数为235000人,合格率为25.06%。,执业药师报名人数为884700人,合格人数为151093人,合格率为20.74%。无论是报考人数还是通过率均有所下降。
“药师在线”相关负责人介绍,随着执业药师考试考察方向的调整,以及未来可能提升报考学历门槛,报考间隔,执业药师考试难度会进一步加大,考生须认真对待,全面掌握考纲内容。
据悉,“药师在线”目前已经根据最新考试大纲要求,调整培训内容,配备经验丰富的培训教师保证培训质量和考试通过率。
云南健之佳连锁药店董事长蓝波表示,执业药师能力提升非常必要,目前在零售药店,特别是偏远地区药店更需要专业能力强的执业药师。但在能力“双提升”中建议考虑各地经济发展水平和人口素质不同,提升的过程希望是渐进式前行。(来源:中国医药报)
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