本文作者：@清华菲菲姐（同微博）
观点仅供参考
研究表明：和领导处不好关系的人，大概率在家庭里，和父母、长辈处不好关系。而与父母、长辈相处自如的人，在单位，也能比较好地处理与上级之间的关系。
为什么？
从小没有训练与长辈之间的社交，不知道把握与长辈之间的心理距离，对比自己年长、辈分、级别高的人，容易产生抗拒心理。长大后，面对领导就容易唯唯诺诺、不知所措、拘谨，受到刺激容易抵御、情绪激动。
要训练与领导相处的心理自如度，从回家与长辈相处练习起。
和长辈相处做到以下两大点3小点：
一、从心理层面建设“君子和而不同”的彼此尊重观念。
只要不牵扯原则性问题，不会对你的人生产生巨大硬性的问题，不要较真。这点主要针对爹妈。
二、和普通亲戚相处，行动上要—笑嘻嘻。
为什么要说亲戚相处？因为，给你介绍对象、维护爸妈在当地的社交关系，都要靠亲戚，所以，一定要留给他们热情、有礼貌、尊重人的好印象，但又要有些距离。
怎么做呢？3点！
1、保持微笑：初次见面留下一个热情的印象，然后尽快躲到角落。因为有长辈在的社交场合，他们是主场。
2、乖乖听话：无论长辈说什么，都表示赞同，说两句（记住，2句）。
3、主动开辟战场：主动和长辈聊天。
比如一桌子长辈吃饭，主动给老人敬茶、寒暄。当然，2-3句就行。然后换另一位长辈。
第3点尤为重要，要不会给人感觉你不真诚、敷衍。
和长辈在一起，要热情、主动，当然也要把握好热度。感觉没能量热情前，来一个“神奇女侠式”和深呼吸吧～～。
希望小仙女、小伙伴们，反复练习上面的两大点、3小点，都不畏惧和长辈，进而与领导相处。做到管理好领导，让领导都成为给咱们多多加薪的好领导～～
