在职场，有两样东西值得你拼命，一样是工资，给你生存的资本；另一样就是五险一金，让你生活的安心。
but，关于五险一金的一些问题你可能并不了解，比如，公积金是否属于强制缴纳？医保哪些病是不能报销的？失业了就能领失业保险？……赶快get新知识，看完下面这篇文章你就知道了五险一金的真相↓↓↓
企业必须给员工缴足“五险一金”
根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，用人单位必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。
其中，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为用人单位和职工按照不同比例共同缴纳，工伤保险和生育保险为用人单位全额缴纳。
医疗保险什么病都包？
1退休后可以享受医疗保险吗?
男性缴满25年、女性缴满，退休后不在缴费即可享受基本医疗保险待遇。
2医疗保险是否可以取出？
个人缴纳的2%+3元大病医保是可以随时取出来的，如果不取就会按照活期的利率计算，这个钱是存储在个人账户的，可以用来买药或者看门诊。
3医保不包所有病
如整容、减肥、增高、近视矫正、不孕不育、性功能障碍、精神疾病等医疗费用，不能走医保。
如果不幸出了交通事故，或被歹徒伤害，只有公安机关证实找不到加害人的情况下，才能由医保暂时核销。
4异地突发疾病医保如何报销？
在国内非居住地突发疾病，需急诊抢救的可先就近住院，但必须在3个工作日内，将住院日期、医院名称等信息报参保地医疗保险经办机构备案；病情稳定后需继续治疗，应及时转至定点医疗机构就医。
养老保险的四大误区
1养老保险缴满就可退休了?
《社会保险法》规定“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累积缴费满的，按月领取基本养老金”。并不是说缴满的养老保险就可以退休了，而是要满足退休年龄。以男性职工为例，一般而言，不到60岁，即使你已经缴了20多年的养老保险，暂时也不能退休。
2养老保险缴满就不用再缴了吗?
说法不正确：
“养老保险累积缴费满”是办理退休并享受按月领取养老金的必要条件之一。养老金与个人缴费年限和缴费额息息相关。个人缴费时间越长、缴费越多，养老金水平就越高。
3退休了就能领取养老保险?
一般要缴满，退休时才能终身享受养老金。因此退休后想要领取退休金，务必在退休前累积缴费满。
4跨省就业人员如何领取养老金?
11月，人社部印发《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知你》，明确城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题。
点击了解：人社部规范职工养老保险关系转移问题，最新！
4种不同情况养老保险待遇领取地
① 基本养老保险关系在户籍地的，当地领取;
②不在户籍地的，在累计缴费满的地区领取;
③不在户籍地，且缴费不满的，转回上一缴满年限地领取;
④不在户籍地，且在多地累计缴费年限不满的，归集户籍地按规定领取。
失业了，失业保险靠得住吗?
1失业了就能领失业保险吗?
领取失业保险条件：
2失业后不想工作，能靠保险金度日吗?
失业保险要缴满一年才能享受，并非立刻可以享受。以北京为例，城镇户口人员，如果符合领取失业保险金条件，失业保险金的发放标准为：累计缴费时间满1年不满2年的，可领取3个月失业保险金;累计缴费时间2年以上不满3年的，可领取6个月失业保险金。此外，领取失业保险金的期限最长为24个月。所以，指望失业保险金生活不太现实。
男女生育保险福利大不同
1男职工用缴生育保险吗?
生育保险个人不用缴费，北京企业的缴纳比例为0.8%，但是无论男女都需要缴，缴满1年即可享受生育待遇，但男女职工享受的福利有所差异。
2男女职工福利的差异在哪里?
根据《北京市人口与计划生育条例》规定，女职工生育后除享受国家规定的98天产假外，可另享受生育奖励假30天，经所在单位同意，可再增加假期1-3个月。也就是女职工最少可享128天产假，最多可有7个月产假。
工伤如何认定？
1职业病算工伤吗?
《工伤保险条例》第十四条明确规定，职工有“患职业病的”情况的，应当认定为工伤。
2哪些情形属于工伤?
工伤包括的情形有：
3醉酒导致伤亡在岗位上，算工伤吗?
《工伤保险条例》明确规定，因醉酒导致伤亡的，不能认定为工伤。
4工伤保险的“生死48小时”
《工伤保险条例》第十五条规定，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视同工伤。
住房公积金如何提取
1单位可以不缴纳住房公积金吗?
《住房公积金管理条例》规定，“单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记”，单位为员工缴住房公积金是法定义务，并非“可缴可不缴”。
2符合什么条件可以提取住房公积金?
3部分城市住房公积金个人最高贷款额度
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北京市司法局推出18项便民举措，第一件就直接影响每个人
综合人民日报微博、51社保网、劳动午报等
编辑：马春燕
