文丨中国劳动保障报 李平
解决企业用工难题、促进复工达产，各地正在行动。4月18日播出的央视《新闻联播》，关注了河北、四川、浙江、吉林、山东等地人社部门的举措。
一边联系企业，整理岗位需求清单，一边收集务工需求，并通过乡村大喇叭发布招聘信息；派驻联络员，精准帮扶扶贫车间复工复产，助贫困户家门口增收；加强校企联动，既解用工难题，又促毕业生就业；针对重点项目，实行专门专人服务，加速复工复产，开发更多岗位……多地以问题为导向，着力解决企业用工难题，多管齐下促进复工达产。
复工复产，形势向好，速度加快，但难题依然不少。企业一个个问题的背后，是填补用工缺口的期盼，是求贤若渴的急切，是达能达产的渴望。人社部门做好用工保障，就要想企业之所想、急企业之所急、解企业之所忧，不放过任何一家企业的任何一个用工难题，不漏掉任何一条满足企业需求的信息。就要更注重服务效率，更突出帮扶实效，量体裁衣，精准发力，为企业排忧解难，雪中送炭。
一些企业受疫情冲击较大，当前既要复工更要达产，免不了有疑难杂症、急危重症。不管是派驻联络员，还是专门专人服务，都相当于把用工保障急诊室设在企业，主动服务、现场服务、精准服务。只有阵地前移，才能第一时间把脉问诊，了解需求，知晓病症。只有服务前置，才能以最快速度找准症结，因病开方，对症下药。只有力量前倾，才能跟踪诊治，动态服务，确保药到病除。
强化用工保障，增加有效服务供给，可以帮助企业打通堵点、补上断点、疏通脉络，促进复工达产。我们要坚持问题导向，不惧难题、不怕麻烦，当好问题的“收集者”和“解决者”，为企业步入正轨保驾护航。
编辑 | 张子璇
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