《程序员面试宝典》内容推荐：
本书是《程序员面试宝典》的第4版，在保留第3版的数据结构、面向对象、程序设计等主干的基础上，删除了第3版的第21章，新增了第4版的第21、22、23、24章全新的试题分析内容，并且在第3版原有的20章中也使用各大IT公司及相关企业最新面试题替换和补充原内容，以反映自第3版以来两年多的时间内所发生的变化。
本书取材于各大公司面试真题(笔试、口试、电话面试、英语面试，以及逻辑测试和智商测试)，详细分析了应聘程序员(含网络、测试等)职位的常见考点。本书不仅对传统的C系语言考点做了详尽解说，还根据外企出题最新特点，新增加了对友元、Static、图形/音频、树、栈、ERP等问题的深入讲解。最后本书着力讲述了如何进行英语面试和电话面试，并对求职中签约、毁约的注意事项及群体面试进行了解析。本书的面试题除了有详细解析和答案外，对相关知识点还有扩展说明。真正做到了由点成线，举一反三，对读者从求职就业到提升计算机专业知识都有显著帮助。
本书适合计算机相关专业应届毕业生阅读，也适合作为正在应聘软件行业的相关就业人员和计算机爱好者的参考书。
《程序员面试宝典》作者简介：
欧立奇 国际商业机器有限公司大中华区高级软件工程师，对程序员笔试、面试、智力测试有着多年深入广泛地研究。除本书外，还著有《JAVA程序员面试宝典》，《IT求职宝典》等。
《程序员面试宝典》前言：
第4版主要是更新，在保留原书数据结构，程序设计等主干的基础上，大量地更新了程序面试题目，取材于至各大公司面试题，替换了原版的大量面试题，以反映自第 3版以来两年多的时间内所发生的变化。并且修正了两年多以来读者反馈的书中的一些错误和描述不当的地方，以帮助求职者们更好地处理一些新问题，新变化。
本书相对于上一版的新变化主要有：
1.把第3版第21章 智力测试进行分解，扩展增加了如下章节：第21章 数字类题目分析、第22章 图表类题目分析、第23章 智力类题目分析、第24章 无领导小组讨论题目分析，并修正合并了一些内容，以更好地帮助求职者应对求职过程中出现的一些细节和麻烦;
2.针对程序设计这一块，我们更新了绝大部分的例题。随着互联网相关面试题的频繁出现，我们新增并更新了如下知识点：Trie树，图的遍历，动态规划算法。但本书对一个类型的问题不是简单地加以重复，而是采用循序渐进的办法：一是将重要概念加以复习;二是完善解题思路，而不是仅仅给出答案;
3.针对两年多来面试过程中出现的新题型，本书补充了新的章节，如操作系统的内存管理问题，黑盒白盒测试问题，数据结构中的树、图、哈希表问题，智力测试中的博弈测试
《程序员面试宝典》媒体评论：
目前市场上针对性最强的一本好书，对毕业生找工作确实有指导意义!
