集体合同制度,collective contract system
1)collective contract system集体合同制度
1.fter overall carrying out the staff labor contract system, thecollective contract system is the important respect on electric power enterprise go further into the labor personnel system reform.集体合同制度是电力企业继全面推行全员劳动合同制度之后进一步深化劳动人事制度改革的重要方面，也是当前劳动理论研究的热点问题。
英文短句/例句
1.Function and Operation of Collective-based Negotiations and Contract System;集体谈判和集体合同制度的作用及其推行
2.Establishment of Trade Unions In Newly-Built Enterprises and Collective Contract System;新建企业工会的组建与集体合同制度
3.Significance of Carrying out System of Collective Contract in China;论我国推行集体合同制度的重大意义
4.The Position of Collective Contract System in Constructing Modern Enterprise System;论集体合同制度在现代企业制度建设中的地位
5.On the Restructuring of the Trade Union System Applicable to Collective Contract Requirement;论构建适应集体合同制度要求的工会制度
6.Establising Independent Security Mechanism Adapting to Collective Contract System;建立适应集体合同制度的工会独立性保障机制
7.A study of the role of equal negotiation and collective labor contract in right protection;平等协商和集体合同制度的维权作用及其发挥
8.A Survey of the Status Quo of Overall Contract System Application in Wenzhou Private Enterprises;温州企业实施集体合同制度的现状调查
9.Consideration of the Compatibility of Democratic Management and Collective Contract System论民主管理与集体合同制度的相互兼容性
10.At present, the problem has constituted a major obstacle for promotion of the collective agreement system.当前,集体合同履约难的问题已经对集体合同制度的顺利实施构成了障碍。
11.-- Consolidate and improve the labor contract system, make great efforts to carry forward the group contract system and promote the establishment of a tripartite coordination mechanism for labor relations.———巩固和完善劳动合同制度，大力推进集体合同制度，促进劳动关系三方协调机制的建立。
12.The Evaluation on the Collective Contract System’s Development in Early New China and Its Practical Significance;建国初期集体合同制度的发展评析及其现实意义
13.Problems and Countermeasures of the Systems of Equality Negotiation and Collective Labor Contract;我国推行平等协商和集体合同制度存在问题及对策研究
14.To form a self-coordination mechanism of labor relations in enterprises, China has trial-implemented and promoted a group contract system through equal consultation.为形成企业劳动关系自我协调机制，中国开始探索通过平等协商建立集体合同制度，并加以推广。
15.In recent years, the group contract system has not only been popularized in non-state enterprises, but also been gradually carried out during the reform of state-owned enterprises.近年来，集体合同制度不仅在非国有企业推广，而且在国有企业的改革过程中也得到逐步推行。
16.Collective Security Law and the Perfecting of United Nations Collective Security Regime;集体安全法与联合国集体安全制度的完善
17.Institutionalized Ministerial Meeting between the European Community and the Rio Group欧洲共同体和里约集团制度化部长级会议
18.function on the principle of combining collective leadership with individual responsibility based on division of labour实行集体领导和个人分工负责制相结合的制度
相关短句/例句
the system of Consultation on the Basis of Equality and Collective Contract平等协商集体合同制度
1.At present, when setting upthe system of Consultation on the Basis of Equality and Collective Contract, our enterprises are facing a series of problems: insufficient theoretical basis, omission of legal rules, weakness in carrying out the system, imperfect practical results and so on.当前我国企业建立平等协商集体合同制度存在着理论依据不足、法律规定缺位、推行力量薄弱、实际效果不佳等一系列深层次问题 ;要解决这些问题 ,必须加强适合国情的符合社会主义市场经济要求的平等协商集体合同制度的理论研究 ,着重在提高合同质量、发挥集体合同效能上下功夫 ,加快推进集体合同立法。
3)Establishing a Group Contract System建立集体合同制度
4)Study of Collective Contract System集体合同制度研究
5)collective contract集体合同
1.On the Equally-Consulted Collective Contract System;论平等协商集体合同制度
parative study of internal labor rules andcollective contract内部劳动规则与集体合同比较研究——兼析我国《劳动合同法》的相关规定
6)collective agreement集体合同
1.The Research on the Negotiable Subjects of Collective Agreement;我国集体合同主体的法律问题研究
2.Poor implementation has been always a problem in thecollective agreement system.集体合同履约难一直是集体合同实施中存在的难点问题。
3.Thecollective agreement system is a very important system in adjusting work relations, solving labor contradiction and resolving labor dispute.在我国,集体合同制度刚刚起步,没有发挥其调整劳动关系的重要作用。
延伸阅读
集体合同又称劳动协约、团体协约、集体协约或联合工作合同，是企业与工会签订的以劳动条件为中心内容的书面集体协议。集体合同与劳动合同不同，它不规定劳动者个人的劳动条件，而规定劳动者的集体劳动条件，一般适用于企业行政（或企业主）和全体工人、职员，也有的适用于企业行政（或企业主）和参加签订集体合同的工会成员。资本主义国家的集体合同 工人或职员的组织（一般是工会）与企业主或企业主联合会签订的关于出卖劳动力的条件的协议书。在18世纪末叶资本主义自由竞争时期，英国雇佣劳动者团体与工厂雇主签订的劳动协定，是资本主义国家集体合同的萌芽。它是工人为反对个人雇佣契约苛刻的劳动条件而要求签订的。19世纪中叶，工人要求改善劳动条件的罢工斗争日益强烈，资本家为避免罢工损失，不能不与工人组织谈判，同意签订集体合同。从此，签订集体合同的范围逐渐扩大。但它并不具有法律效力，法院也不受理集体合同案件。到20世纪初，经过工人阶级的斗争，资本主义国家的政府才被迫承认集体合同的法律效力，并颁布了关于签订集体合同的法律。德国在19发布了《劳动协约、劳动者及使用人委员会暨劳动争议调停令》，并于19颁布了《劳动协约法（草案）》。法国于19颁布了《劳动协约法》后，又将其编入《劳动法典》。1935年美国公布了《国家劳工关系法》(《华格纳法》)，承认了集体合同的法律效力。20世纪60年代以来，集体合同内容普遍扩大，除过去规定的工作时间、工资标准和劳动保护等项内容外，还规定了录用、调动和辞退职工的程序、技术培训、休假期限、辞退补助金、养老金和抚恤金的支付条件以及工人组织的权利和工人参加企业管理办法等项内容。但有些国家还没有关于休假待遇、病假待遇、怀孕和分娩待遇的立法，甚至没有关于成年男子劳动时间和职工休假的立法，工人的劳动条件也缺少保障。苏联、东欧国家的集体合同 企业行政和工会为保证完成或超额完成生产计划、加强劳动保护和改善职工物质文化生活条件而签订的双方相互享受权利和承担义务的集体协议书。苏联于197月2日颁布的第一个集体合同法令是《确定工资定额（工资率）和劳动条件的集体合同批准程序》。19《俄罗斯联邦劳动法典》第4章,1970年《苏联和各加盟共和国劳动立法纲要》第2章,都对集体合同作了专门规定。在苏联，签订或修订集体合同按法律规定程序进行。合同期限一般为一年。企业行政、工会依靠职工群众定期检查合同执行情况。企业行政违反集体合同的，负经济责任、行政责任或刑事责任;职工个人违反集体合同的,亦要追究其责任。在东欧国家，如保加利亚(1951)、匈牙利(1967)、罗马尼亚（1972）、南斯拉夫(1976)等国所颁布的劳动法典中，都有关于集体合同制度的条款。中国的集体合同 早在新民主主义革命时期，中国共产党通过中国劳动组合书记部于19拟定的《劳动法案大纲》，就提出了"劳动者有缔结团体契约权"的斗争纲领。中华民国时期国民党政府于1930年公布《团体协约法》，承认雇主或雇主团体与工人团体有缔结团体协约的权利，但为了反对工人斗争，又规定"团体协约当事团体对其团员有使其不为一切斗争，并使其不违反团体协约规定的义务"。中华人民共和国建立前后，在《中国人民政治协商会议共同纲领》、《中华全国总工会关于私营工商企业劳资双方订立集体合同的暂行办法》和《中华人民共和国工会法》等文件中规定，在私营企业（或同行业）中，工会有权代表工人、职员与资本家签订劳资集体合同，以发挥职工劳动热忱或资方经营生产的积极性。在一些国营、公营和合作社经营的企业中，也曾一度实行集体合同制。但它和私营企业的集体合同性质根本不同，集体合同由工会代表工人、职员与企业行政缔结。其主要内容是：合同期间总的生产任务；在生产上行政与工会双方应保证的事项；生产定额、工资制度和奖励处分办法；工作时间和假期，改善工人和职员的物质文化生活设施的具体计划等。集体合同的种类，主要有产业集体合同和企业集体合同两种。期限一般为一年。
