联动机制理论,Theory of Interactive Mechanism
1)Theory of Interactive Mechanism联动机制理论
2)theory of joint action联动理论
3)Dynamic Mechanism Theory动力机制理论
英文短句/例句
1.On Hu Jintao s Scientific Theory of Power Mechanism of Social Development;胡锦涛科学化的社会发展动力机制理论探析
2.The Dynamics and Model Experiment of Planting on the Bank to Attenuate Waves and Protect the Embankment;植物消浪护岸动力机制理论分析与模型实验研究
3.Driving Mechanism of Mangrove Tourism Development in China;我国红树林自然保护区旅游发展动力机制理论探讨
4.Application of Theories of Tourist Development Dynamic Mechanism in Tourist Planning of Zouma Town;旅游发展动力机制理论在走马镇旅游规划中的实践
5.Automaticity or Control? Inhibitory Mechanism in EFL Listening Comprehension自动化还是控制?——论外语听力理解中的抑制机制
6.Characteristic of braking moment of disc brake on drilling rig钻机盘式刹车制动力矩特性的理论研究
7.Dynamic Behavior Analysis and Control Theory Research of Scraper Conveyor;刮板输送机动力学行为分析与控制理论研究
8.Study on Green MICE Dynamic Mechanism Based on Circular Economy;基于循环经济理论的绿色会展动力机制研究
9.The Theoretical Foundation,Formative Factors and Dynamical Mechanism of Regional Industrial Chain;区域产业链的理论基础、形成因素与动力机制
10.Discussion on theory origin and power machine of Modern Corporate Social Responsibility;现代企业社会责任的理论渊源与动力机制刍议
11.THE REORGANIZATION OF REGIONAL SPATIAL STRUCTURE: THE ORETICAL BASE, DRIVE MECHANISM AND CARRYING OUT;区域空间结构重组:理论基础、动力机制及其实现
12.Research on the theory for Agricultural Labor Transference and Employment Train Mechanism农业劳动力转移理论及就业培训机制研究
13.Analysis of state-owned enterprises" motion mechanism:based on incentive theories基于企业激励理论的国有企业动力机制分析
14.Study on the Theory of Partial Active Vibration Control of Power Machinery System动力机械系统振动主动控制部分施控理论的研究
15.Exploration on the Motive and Mechanism for Theories Formation of Shanghan Lun《伤寒论》理论构建的动力与机理探讨
16.Land Conversion Dynamic Mechanism Based on BEST Industrial Cluster Theory--A Case Study of HX Village基于Best产业集群动态理论的土地流转动力机制——以苏南HX村为例
17.Analysis on the Development Drivers and Limitations of Shanghai Cooperative Organization Based on International Regime Theory;从国际机制理论看上海合作组织的发展动力和制约因素
18.On the Object, Requirments and Drive Mechanism of Administrative Reform--Based on Comparison Public Administrative Perspective;论行政管理体制改革目标、要求与动力机制——基于比较公共行政视角
相关短句/例句
theory of joint action联动理论
3)Dynamic Mechanism Theory动力机制理论
4)linkage mechanism联动机制
1.Exploration on the Linkage Mechanism of Health Promotion in Public Health Emergency;突发公共卫生事件健康促进联动机制的探索
2.On Linkage Mechanism of Police in City-circle of Wuhan武汉城市圈警务联动机制的探讨
3.By analyzing the function of employment subsidy policy implemented in Jiangbei district of Chongqing city, this paper proposes establishing deliverance-employmentlinkage mechanism to settle the problem of employment subsidy.通过对重庆市江北区劳动就业上岗补贴政策的功能进行评价分析,提出建立救助-就业联动机制,解决上岗补贴目前所面临的问题。
5)linkage system联动机制
1.Constructing a Linkage System on Government,Social Work Institutions and College——A Thought on the Development of Social Work in China from a Systemic Viewpoint;构建政府、福利组织与高校的联动机制——系统论视角下的我国社会工作发展思路
2.This paper introduces the concepts of the urban crisis and the urban crisis managementlinkage system,and probes into the problems of constructing the urban crisis managementlinkage system among each crisis management administrator of the government,among the government,citizen and folk organizations,and between the government and the media.介绍了城市危机和城市危机管理联动机制的概念,并探讨了构建政府各危机管理主体之间、政府与市民及民间组织之间和政府与媒体之间的联动机制问题。
6)Linkage Mechanism联动机理
1.On linkage mechanism between manufacturing and logistic industries制造业与物流业联动机理研究
延伸阅读
X理论-Y理论X理论-Y理论【X理论一Y理论]美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈.(伪uglaSM。Gre即r，l以拓一1964)提出的管理理论，概括地论述了人的本性和人类行为规律及其相应管理策略。在1948一1954年间，他对当时流行的管理观点和对人的特性的看法提出了疑问，并在1957年11月号的美国《管理评论》杂志上发表了《企业的人性方面》(Hunlan sideofEnte州se)一文，提出了有名的X理论—Y理论。在以后的著作中他做了进一步发展，19印年正式出版《企业的人性方面》一书。麦格雷戈把传统的管理观点称为X理论。他在《企业的人性方面》一书中指出:“企业管理当局利用人力来实现组织要求这项任务的传统观点可以大致表述为以下三点。为了避免混乱，我们引进一个标志，把这几点叫做‘X理论’:(l)企业管理当局为了达到经济目的，有责任把生产性企业的要素—金钱、材料、设备、人员—组织起来。(2)就人员来讲，这是一个指挥他们的工作、激励他们、控制他们的行动，修正他们的行为以适应组织需要的过程。(3)如果管理当局不作这种积极的干预，人们对组织的需要可能采取消极的—甚至对抗的态度。因此，必须对他们说服、报酬、惩罚、控制—必须指挥他们的活动。这是管理当局的任务。我们常常把它概括为:管理就是通过别人来把事情办成。在这种传统理论的背后还有一些附加的信念—不是那样明显，但却流传甚广。(4)一般人的本性是懒惰的—他尽可能地少工作。(5)他缺乏进取心，不愿承担责任，情愿受人领导。(6)他天生以自我为中心，对组织需要不关心。(7)他本性反对变革。(8)他轻信，不大聪明，易于受骗子和政客的煽动。”麦格雷戈基于对古典管理理论的研究，提出了与X理论截然不同的“人员管理工作的新理论”—Y理论。其要点如下:(l)工作中无论在体力和脑力方面的支出，都像在游戏或休息时一样地自然。人们并非天生厌恶工作。(z)外来的控制和惩罚性的威胁都不是使人作出努力来达到组织目标的唯一手段。人们在实现他们所承诺的目标任务时会进行自我管理和自我控制。(3)对目标、任务的承诺取决于实现这些目标、任务后所能得到的报偿的大小。(4)在适当的条件下，一般的人不但懂得接受，而且懂得寻求负有职责的工作。(5)以高度的想象力、智力和创造力来解决组织上各项问题的能力，乃是大多数人都拥有的能力，而非少数人所独具的能力。(6)在现代工业化社会里，一般人的智力还没有得到充分发挥。(7)企业管理当局应当负责把生产企业的各项要素组织起来，以实现企业的经济目标。(8)企业管理的基本任务是，安排好组织工作方面的条件和作业的方法，使个人需要和组织目标尽可能地结合在一起，以便把个人的智慧和能力充分发挥出来。
