每次发布一些事业单位的招考公告,都会有小伙伴在看完公告的时候还不知道这个岗位是不是有编制的。小编在这里教大家几个判别是否有编制的办法,一定要记好哦~
事业单位考试
看公告标题
首先看的是标题,有些事业单位会在标题直接简单粗暴的写“***公开招考事业单位编制人员”,“xxx事业单位选聘在编人员公告”,对于这种公告,毫无疑问肯定是有编制的。
像是福建地区一般就是“***事业单位公开招考工作人员方案”等。
事业单位公告
事业单位公告
若是编外的,有些单位也会直接在标题中体现出来。比如编外、劳务派遣、购买服务等,一眼就可以看出来,这类单位招的不是编制岗。
看正文里面的聘用待遇
公告的正文一般都会有有“聘用及待遇”部分,这部分会介绍聘用的条件,试用期长短和相关待遇福利等等。其中编制岗一般会有类似以下这种文字描述:聘用人员与招考单位签订《福建省事业单位聘用合同》,纳入编制管理,享受事业单位在编人员的有关待遇。如果是非编制的话,则不会有这种描述,有些公告也会写明“此岗位不占用事业编制”或者和第三方劳务派遣公司签合同。
看公告开头
根据小编多年的经验,编内公告的第一段话会比非编制长得多。编制岗一般开头第一段会有根据***的规定、xxx某通知的精神的描述(不重要),并且有些公告还有“报xxx人社局批准”(这是重点)的字样。遇到这类文字表述的,大概率是编制岗招考。
事业单位公告
非编制的话,开头就写得比较简略了。或者是单位的介绍、或者是招考的缘由,如果有“xxxx委托xxx人力资源管理服务有限公司向社会公开招考”或者“现向社会公开招考编外人员”等,这类公告招的就是非编制。
事业单位公告
最后,如果实在找不到任何蛛丝马迹,还有一个终极办法:打电话咨询招考单位!以招考单位回复为准,总不会错的。