【导读】山西遴选体检及考察公告还没有发布，但是大家都知道，遴选中的所有环节没有任何一个环节是可以忽略的，体检和考察可以说是录用之前的最后一环，所以大家一定要把遴选之路一步一步走完。虽然山西遴选公告还没有发布，但是我们可以以往年的公告内容为例来给大家提供一下参考，给广大考生提供一些帮助。
山西遴选体检及考察公告还没有发布，但是大家都知道，遴选中的所有环节没有任何一个环节是可以忽略的，体检和考察可以说是录用之前的最后一环，所以大家一定要把遴选之路一步一步走完。虽然山西遴选公告还没有发布，但是我们可以以往年的公告内容为例来给大家提供一下参考，给广大考生提供一些帮助。
一、体检
用人单位可根据实际，确定是否组织报名人员体检。具体情况详见《职位表》。体检工作由各用人单位组织开展。体检必须在指定的医疗机构进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准，执行《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册>(试行)有关内容的通知》(人社部发〔〕140号)等；公安机关遴选人民警察执行人民警察体检标准。各用人单位要完善保密和监督措施，切实做到认真负责、程序严格、组织严密、公开透明。体检机构应建立岗位责任制，落实回避规定。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定严肃处理；对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消遴选资格。
二、考察
考察实行差额的方式进行，用人单位依据考试综合成绩由高到低的顺序按遴选职位计划人数1.5倍的比例确定考察人选。经省公务员主管部门同意，可根据用人单位的实际情况适当降低考察比例。用人单位要派出2名以上人员组成的考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，注重考察工作实绩，强化专业素养考察，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入省直机关。
考察组要查阅干部(人事)档案，核实公务员或参照公务员法管理人员登记表以及其他需要核实的情况(如个人有关事项报告、违纪违规情况、诚信档案记录等)，如实写出考察报告。考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。体检、考察及以后环节出现职位空缺的，不再递补。
山西遴选体检及考察公告还没有发布，但是小编要提醒大家的是，遴选的每一个环节都至关重要，一定要给予足够的重视，认真对待。
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