公务员结构化面试题型复杂多样，但是其中最重要的也是必考的就是综合分析类题型，一般都是必考题，而其中的态度观点类题型又是考的最多的，难度相对也是最大的。
态度观点类一般是给出一句领导人讲话、一句哲理句子、诗句从中提炼出一个观点进行阐释，或者给出两张不同的观点让你给出你的理解。
作答方法：
这类题目，第一个难点在于提炼出观点，对于这个问题，其实也不用太过纠结，只要不是偏的离谱，都没啥问题。大家都应该经历过高考，语文的话题作文都写过，在回顾一下当时的做法，应该很快能找回感觉。提炼出观点之后，一般情况下几乎都是关于坚持、梦想、勤奋、奋斗、勇敢、创新......这些正能量的、讲品格的词语。
答题框架：
对于这种题目，首先要指出你得出的观点是什么，然后稍微解释一下你是如何得出的。
接着，可以运用举例子的方式说明拥有这种品质的重要意义，这就要求大家要多准备点人物事例。这里有个捷径，就是找一到两个所谓的“万能人物”事例，找到一个模范人物，然后深入挖掘他身上的各种品格各种好做法，将其各方面的东西掌握的非常熟练，在考场上就可以熟练的运用了。
需要注意的是，用例子的时候应该遵循这样一个公式：什么人+做了什么事+展现了什么品质+去得了什么成绩。这样做的好处是可以紧紧扣住题目观点本身，更有针对性，更有说服力。当然举例子出了举正面例子，还可以举反面例子进行对比，这样一方面可以扩充说话的内容，另一方面能加强说服力。
接下来就是要联系实际、联系自己了，更多的是要说明自己在工作中应该如何去坚持这样的好品质。一般情况下分三点，第一点是意识上要重视，时刻以这种好品质指导自己的工作生活。第二点就是加强学习，不断提升自己的综合素质，向书本学、向同事领导学、向群众学。第三点就是要知行合一，从实践中来到实践中去，通过实践来获取新知识，锻炼真本领。
如果还想说的话，还可以说一点工作中多思考，多创新，能更好地提高效率，提升能力。
另外一种给出两种观点的题型，我们应该首先给出自己的态度，赞同那种观点或者说这两种观点都有道理的原因。
接下来就跟一般的态度观点题目答题方式一样了。
总结一下
态度观点类的题目，第一个难点在于提炼出观点，这个只能自己多练习，保护自己的三观正确。
第二个难点是内容不充分，这个问题就要用举例子的方式来扩充、来说明，所以一定一定要多准备点例子并且能熟练运用。
最后，面试最重要的就是开口说，这是基础，没有常开口这个前提，其他都是白扯。
道理都是浅显的，关键在执行。
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