随着科技的发达，人们生活水平的逐步提高，现在的企业也特别注重员工的综合素质能力，什么团队合作、执行力，特别是对思维敏捷度很在意，也许就因为思维的不同，就带来很好的创意，这对于企业来说就是盈利，所以在面试这个环节就有很多套路，面试者不小心就会被绕进去，这就需要求职者保持清醒的头脑，不要被面试官带到坑里去了。
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贾玲是今年刚毕业的大学生，在学校是学生会主席，跟一些公司还是打过一些交道，所以毕业后找工作，她比起其他同学来讲还是算有点经验了。她学的是化学专业，但她根本就不喜欢，一心就想转行，她觉得自己的口才表达能力不错，就全部投的销售岗位，不久就接到了几家公司的电话，去了之后，她都觉得不满意，那天又接到一家公司的面试邀请。
这家公司是非常出名的互联网公司，工资待遇在同行里面也是最好的，贾玲一大早就起来梳妆打扮一番，东西准备好，就直接去了面试。
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面试官是一位中年男士，一走进会议室，就让面试者自我介绍，然后又是笔试，贾玲都表现都不错，最后面试官留下了三个人接下来面试。
面试也进行了几个小时了，面试官也累了，直接提出最后一个问题：“什么东西不能吃？”
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这个问题是什么，大家都蒙了，本来面试了这么久，身体有些吃不消，现在又来这样的问题，三个面试者有些慌了。
第一个面试者是一个90后的男孩，他接到问题，思考了一番，然后这样回答道：“什么东西不能吃？当然是毒药了，吃了就会死。”面试官没有说话。
第二个面试者是一个大专生，他看到面试官没有任何反应，自己又想了一下，才站起来回答道：“什么东西不能吃？多了去了，比如说屎粑粑不能吃。”面试官更是无语。
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第三个面试者就是贾玲了，她其实也很着急，毕竟是最后一个问题，但她很快就调整了过来，马上就静下心来思考，不一会儿，她脸上有了笑容，然后回答道：“我觉得这个问题应该这样来看，东西本来就不能吃，因为东西是方向。”面试官听了很满意她的回答，当场录取了她。
随后说道：“这个问题根本就不是在考什么东西不能吃，而是看大家能不能找出问题的所在，看来只有贾玲看出来了，说明他平时就是认真仔细的人，每天来上班吧。”
各位读者朋友，你有更好的答案吗？
