面试官：用3个6组成一个最大的数？男子机智回答，答666全被淘汰
随着社会经济的发展，企业公司的数量越来越多，同行竞争也越来越大，这也就出现一个问题，那就是对人才的挑选。面试官虽然神通广大，但是没有火眼金睛，也不能单纯地凭借经验去看人，所以极尽智慧想出一个个刁难求职者的面试题。通过这些问题考核出他们的职业素养，处理问题的能力等等，最后选出最适合公司发展的人才！下面一起跟着我去看看一家企业的面试现场。
近日在一家著名的私企中进行了一场高级工程师的面试招聘。在面试现场上一共有10位面试者，但是最后经过几轮的层层筛选之后，面试官们就只留下了最后的三位求职者。面对三位求职者们，几位面试官有点难以抉择，因为三人各有各的能力，也相对比较突出。所以在几位面试官的商量下，决定问他们最后一个问题，谁回答正确了，就录取那个人，这个问题就是：用3个6组成一个最大的数？并要求求职者们在五秒内说出这个答案，按照从左往右的顺序依次作答。
第一位面试者面对这个问题显然已经有点乱了阵脚，加上时间很仓促，他也没有多作思考，便赶紧做出了回答：“用3个6组成一个最大的数？这个问题特别的简单，只要把3个6组合起来就行了，答案应该是666。”而面试官一听，也没有做过多的回应，就直接跳到了下一位面试者。第二位面试者则是告诉面试官，他的答案跟第一位求职者的答案是一样的。最后轮到了最后一名求职者了。
最后一名求职者也没有做多大的思考，而是充满自信的告诉面试官：“用3个6组成一个最大的数？很简单，答案是6的66次方，我想没有数比这个大了。”在场的面试官们也当即露出了满意的笑容，终于听到了他们想要的答案了。随后经过一段时间的考虑之后，面试官们决定录取最后那名求职者。
