近年来，因为移动互联网和AI技术的快速发展，所有的行业都在快速更新换代，不少原有行业萎缩甚至消失，随之而来的是许多职场人士的忧心忡忡。
有危机感不是一件坏事，但过于焦虑则会给生活带来很大的阻碍。
其实，“乱世”从来不止有消逝，也有很多创造。同样，对于经历巨变的职场，许多新行业、新职位都纷纷产生。其中，伴随社交网络发展的一个新型的职业竞争力也慢慢显露，这就是“个人品牌”。
拥有职业中的个人品牌，意味着你在这个行业中受到认可，并且你的资源远比普通人多。还有一点很重要，你可能会辞职或者被辞退，但个人品牌永远不会被外在的东西剥夺。
从这个层面看，个人品牌就是最强的职场竞争力。
那么，要如何打造个人品牌呢？
我们要从两个方向来着手打造个人品牌：过去和未来。
1、重新认识个人职业生涯
首先要做的，就是总结自己过去的职业生涯，做过什么、获得了什么能力。
怎么重新认识？很简单，你就拿出一张白纸或者打开一个文档，把你参加工作以来的完成的重大项目和重要事件如升职加薪等，一项项列出来。然后思考一个问题，我的职业生涯有根据自己的规划在走吗？我对这个进度满意吗？
如果我们对自己过去职业生涯非常不满意，那么就要思考，到底是继续按原来的规划走，还是重新规划职业成长路线。
2、找到自己的最强项
每个人都会有自己的特点，有些人的特点和职业结合在一起，就形成了特别的优势，甚至是形成个人品牌。
打造个人品牌最重要的一点就是找个自己的特长。怎么找呢？也很简单，你只要好好回顾下自己的过往的生活和工作经历，有没有什么东西，是你做得比大部分人都好的？或者别人很困难才做好，你却很轻松做到的事？
这里就包含你的强项所在。
3、强化强项，变成顶端优势
凡是有个人品牌的人，都有一个共同点：把自己的优势做到“顶端优势”。怎么才能做到？起码做到同类型的前20%。
比如说你看书很多而且很快，那你要做到比80%的读者更会看书。同样的，写作、演讲、画画、沟通、管理等等，一定要把自己的特长做到超越80%的人。
个人品牌的世界不需要样样都会做但也只做到60分的人，必须是有一项做到120分。在我们找到专长时，最重要的就是相信自己可以做到，而且不要因为其他方面的缺点，而放弃去强化优点。
4、利用社交网络指数型增长影响力
所谓个人品牌是一项无形的竞争力，而这种竞争力来自行业内外的人的认可。个人品牌的快速发展是和社交网络的发达分不开的，除了要不断强化自己的优点外，还需要借助适合的平台来扩大影响力。
一个错误的想法是，等我足够优秀再开始做社交网络拓展，事实是，这是一个互相影响的过程。当我们开始做的时候，即使是极少的肯定，也能对我们产生很大的正反馈，让我们更容易坚持下去。
而坚持下去，就能慢慢积累品牌受众，直到未来的爆发期。不要异想天开一点就爆，黎明前总是需要经历黑暗的。
你我共勉。
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