众所周知，比尔盖茨是微软集团的创始人。但是很多人都不知道，微软帝国并非是比尔·盖茨一个人创造的。其中史蒂夫·鲍尔默对比尔盖茨的事业发挥了决定性的作用。
微软在城里初期，也曾经也一度陷入重重危机。当时，比尔·盖茨虽然是计算机方面的天才，但他是一个沉默内向的人，不善于言语，不善于交流。因而他在管理方面有很大的缺陷。
比尔·盖茨很清楚地认识到自己在管理方面存在的不足，便积极寻找有管理天赋的合作伙伴。而史蒂夫·鲍尔默——一位哈佛大学的高材生。他反应敏捷，判断准确，知识面广，尤其善于把握商机，是一个天生的管家。
鲍尔默在上高中时，就曾担任了校篮球队的经理人。他在担任经理人时，对于球队所需要的球和毛巾，他总是整理的有条不紊，从不乱扔乱放，这也使他成为团队精神的典范。时任的教练给了他很高的评价，认为他是当时最好的经理人。
为了团队的发展，比尔·盖茨主动去找鲍尔默。经过几次不断的说服，于1980年，比尔盖茨在自己的游艇上以5万美元的年薪，说服了当时就读于斯坦福大学上学商学院的鲍尔默加入微软。
就这样两位性格迥异的好友成为了合作伙伴，开启了微软的新纪元，最后书写了一个创造财富的神话传奇！
所以在职场中的我们，一定要正确认识自己的优势和不足，取长补短。用别人的长处来弥补自己的不足。要充分认识合作的重要性，不要单打独斗，要通力合作。
职场不是一个人的舞台。在这个舞台上，我们一定要展现出合作与包容，切不唱独角戏。
