在职场中，下属跟领导之间的关系一直都是比较微妙的，在职场中如何处理跟领导之间的关系也是一门必学的功课。假如跟领导的关系处理不好，你在公司的发展多多少少都会受到一些限制。
怎样处理办公室的人际关系，怎样才能跟领导和谐相处是每一个步入职场的人都应该掌握的技巧，所以有一些公司面试都加入了这样的题目。
同事的表弟张文杰今年刚大学毕业，因为在学校期间就表现出众，所以没多久就收到了一家大公司的面试邀请。
这家公司在当地是数一数二的大公司，加上张文杰又是生平第一次参加面试，所以他丝毫不敢怠慢，早早就从公司的官网上了解了公司的企业文化，大概了解了一下应聘职位的岗位职责。面试当天他信心满满来到了公司。
正是由于张文杰的充分准备，所以前几轮的面试都轻松过关了。最后一轮面试很快来了，他发现加上自己一共还有三个求职者，这也就意味着自己要打败另外两个人才有可能得到工作机会。
这一轮的面试官是一个美女，简单自我介绍之后，美女面试官开门见山，说：“如果领导掉水里了，你会怎么做？”
三个人听到这个问题都愣了一下，这不是经典“送命题”嘛，好在没有安排领导跟母亲一起掉水里，情况还不算太糟糕。三个人都投入了思考。
第一个回答的是985毕业的男生，本着职场中需要团结友爱，互帮互助的思想，他胸有成竹地说：“我一定丝毫不犹豫地跳进水里救领导！”
听完这个回答面试官问到：“您会游泳吗？”没想到这位男生没有了刚才的自信，默默地摇了摇头。
面试官笑了笑，不再说话，示意这个男生出去了。
第二个小伙子明显比第一个准备充分，他自信满满地说：“我会游泳，而且还在游泳比赛获过奖，我会义不容辞地跳进水里救领导！”
尽管他展示了自己的优点，但是美女面试官还不是很满意，接着示意张文杰回答了。
其实张文杰的第一反应也是救领导，但是明显前两位的答案没有让面试官满意，所以他思考得更充分了一些，他回答说：“我会在岸边观察领导的反应。”
看到面试官露出疑惑的表情，他接着说：“我先看看领导会不会游泳，您的问题只是说领导掉进水里了，并没有说领导有危险，假如领导掉进水里就是为了游泳，我们贸然下去救人领导肯定很扫兴。”
美女面试官听完张文杰的回答如释重负地笑了，很明显，考虑周全的张文杰符合公司的要求。
在面试的时候，面试官们的问题虽然千奇百怪，但是他们的目的只有一个，就是考验求职者的综合能力，高情商的人总是可以通过面试官的问题看到面试官内心的真实想法，投其所好，自然会得到青睐。
高情商的人总是擅长通过别人的只言片语分析出对自己有价值的线索，然后合理地运用这些线索，取得最终的胜利。
无论是面试还是以后的职场中，我们经常会遇到各种各样的问题，高情商的人总是可以提前预想到这些问题的解决办法，在沟通中占据有利的位置，从而能够更快地走向成功。
面试只是职场生涯中的一个开端，往后的职场中你将会遇到比这个问题难一百倍的问题，高情商人不管是遭遇挫折还是遇见突发状况总能平和自己的心态，他们总是可以云淡风轻的解决问题。
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