近日，省委组织部研究出台《青海省公务员平时考核实施办法（试行）》，加强党对公务员队伍的集中统一领导，进一步建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，激励广大公务员履职尽责、担当作为。
《实施办法（试行）》以解决当前公务员不担当不作为和工作实绩不突出等问题为重点，结合中组部“公务员绩效管理在地方和部门的实践探索”课题研究成果，聚焦我省公务员平时考核试点工作中存在的薄弱环节，重点对平时考核的内容指标、程序方法、等次标准、结果运用等方面进行了细化，研究提出较为务实管用、具有青海特色的措施办法。在具体操作中，力戒形式主义和留痕主义，突出精准化和差别化，允许各地各单位在遵循基本原则的前提下，按照不同类别、不同层级、不同岗位公务员特点，研究制定针对性、实效性较强的考核指标和工作程序，确保更加全面准确评价广大公务员的日常表现。
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记者/何敏
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