在这个本科毕业都已经烂大街的时代，找工作变得越来越困难。
每天人才市场上都有着大批的待业人员，随着求职人员的不断激增，竞争日益激烈。
其实想要找到一份工作并不难，难的是找到一份薪资待遇各方面都能让自己满意的工作。
你以为只有求职者很挑吗？
企业面试官更挑。
如果你正好有找工作的需求，那么不妨看一看下面的文字，也许对你会有所帮助。
在过去，求职者只需要掌握一定的专业技能便可以得到一份不错的工作机会。
而现在，身怀专长的人才实在如过江之鲫，多如牛毛。
企业招聘人才的条件也不再局限于针对专业知识的考察，更多的开始偏向于考验求职者的反应能力，思辨能力等综合能力方面。
也就是我们常说的软实力。
我的朋友陈龙跳槽了。
对于刚毕业不久的他而言，跳槽也许是迫于无奈，但是对于企业而言可能会被判定为没有耐心，不够稳定。
但是为了能够找到一份心仪的工作，他还是毅然决然的加入到了求职大军中。
由于现在是求职淡季，找工作异常困难。
很多企业都不会选择在这个时间点招聘人员，因为不缺人，因为很少有员工会选择临近年底的时候跳槽。
在陈龙海投简历几天后，终于有一家还算不错的公司向他发出了面试邀请。
为了能够顺利通过面试，他为此做了很多准备。
尽管如此，当他去面试的时候看到除自己之外还有很多人来竞争这个岗位，他感受到了不小的压力。
焦急又紧张的等待过后，终于轮到面试自己。
在面试间，陈龙做了简短的几分钟自我介绍之后，面试官开始问了他一些专业方面的问题，因为之前做过功课，对此他都回答的很好。
就在他自得意满感到offer手到擒来的时候，面试官突然问了一个问题：什么雨会要人命？
陈龙先是怔一下，然后不慌不忙地说道：“我想，您说的雨应该不是普通的雨，要说能要人命的雨的话，那应该是枪林弹雨了，要说下雨的话，应该是不会要人命的。
面试官听了陈龙的话满意的点了点头。
后来，陈龙如愿的得到了这份工作，而且他的职业发展也越来越顺畅。
陈龙不知道的是，之所以当初企业选择录用他，是因为在跟他一起竞争的众多求职者中，只有他对那个“什么雨会要人命？”的问题回答的最好。
因为其他求职者要么无法回答这个问题，要么支支吾吾说的不着四六，甚至有人直接反驳说没有雨可以要人命。
面试官正是通过这样一个小问题考察了求职者的分析能力，头脑灵活的陈龙自然就从众多竞争者中脱颖而出了。
所以，作为求职者，专业方面的知识固然重要，但是敏捷的思辨能力和灵活的头脑才是一个人能否获得更大发展的必备条件。
毕竟一个人的专业知识是可以通过后天的学习提高的，而头脑的灵活才是决定一件事情成败的关键所在。
