900字范文,内容丰富有趣,生活中的好帮手!
900字范文 > 上海事业单位行测判断推理《“至多” “至少”不一样》

上海事业单位行测判断推理《“至多” “至少”不一样》

时间:2021-08-28 18:54:03

相关推荐

上海事业单位行测判断推理《“至多” “至少”不一样》

如果说行测是考试的一座高山,那逻辑一定是很多伙伴们心中的小丘陵。尤其是面对那一个个矛盾关系、推出关系、逻辑词汇时,即使是日常清醒机智的我们也会转化成“懵圈小伙”发出:“这道题到底在说什么?我是谁?我在哪?”的连环3问。接下来老师就给大家区分下在推理中不易被理清的关键词:1.至多:多个选择中题干的上限要求;2.至少:多个选择中题干的下限要求。

例:某单位的小张、小王、小李、小赵同在人事处工作。在工作上,他们四人都恪尽职守,表现优秀。今年年终,人事处需要推荐两名同志参加本年度单位“优秀员工”的评选。经过商议,处里最终确定的推荐人选是小张和小李。

根据以上陈述,可以得出以下哪项( )

A.今年人事处“优秀员工”至少有2人

B.今年人事处“优秀员工”至多有2人

C.今年人事处“优秀员工”至少有1人

D.今年人事处“优秀员工”其实有4人

【答案】B。解析:题干中确定的是参选人数,而得出的结论是获得“优秀员工”的人数。话题有改变,但题干中要求“优秀员工”是从“推荐人员”中选择,那“优秀员工”的人数一定是小于或等于“推荐人员”的数量,即“优秀员工”最多有2人。B选项满足。A与C选项中都存在“优秀人员”大于“推荐人员”数量的可能性,不合理排除;D选项为定值,且人数也大于“推荐人数”排除。

本内容不代表本网观点和政治立场,如有侵犯你的权益请联系我们处理。
网友评论
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明网站立场。