1、利用早会周例会汇报加强训练。可以要求伙伴在早会时，全员英语分享和汇报，可以让员工逐渐适宜这个过程。打消胆小的顾虑，长期训练将会调动伙伴参与的积极性，也迅速拉升了英语口语能力。
2、制定英语学习奖励制度。可以按照季度规定单词量，标准口语测试方式和方法，能过关的将给予重点奖励，成为其学习的动力，对于学习力不足的也要给予处罚。奖罚分明也是很好的策略！
3、可以将每次客户验厂或接待的录音给伙伴听。对于口语很差的员工，可以反复的收听验厂接待来访的对话录音，这种实战型很强的录音，一方面提升专业技能，另一方面可以听到更多客户的思想与声音，可以加强自己的语言修炼。
