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和上司说话紧张放不开 咋办?送你5个锦囊 学会从容得体

时间:2023-09-07 21:51:06

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和上司说话紧张放不开 咋办?送你5个锦囊 学会从容得体

平时与领导沟通时,难的不是那些礼节,而是没有办法做到从容得体,想的挺好,也挺多,但就是一见领导就懵了,表达不出自己想要说的意思,说了一大堆的废话,也都是词不达意,下面就和大家分享几个与领导交流沟通的方法技巧。

【1】多——所谓多,就是要想与领导沟通交流流畅,得多交流。

刚开始的时候,由于不知道领导的脾气性格,加上心里有一种不不自然的恐惧感,经过多次与领导打交道之后,你的心理素质自然就提高了,随着交流的增多,会越来越自然,而且每一次孀的提升都是在上一次的基础上提升的。

【2】主——所谓主,就是主动和上司打招呼、交谈,而不能等到领导找你的时候,你才想起来有事向领导汇报,有话向领导说等等。

作为下属,积极主动地与上司交谈,能够逐渐地消除彼此之间可能存在的隔阂,使得自己与上级相处得自然、融治。当然,这与“巴结”上司不能相提并论,因为工作上的讨论以及打招呼是不可或缺的,这不但能消除对上司的恐惧感,而且也能使自己的人际关系变得圆满,工作顺利。

【3】适——所谓适,就是尽量适应上司的语言和沟通习惯,而非按照自己的方式去说话办事。

应该了解上司的性格、爱好语言习惯,比如有些人性格直爽、干脆,有些人沉默寡言;有些人爱说一些俏皮话等等,每个上司都有控制和统治的欲望,一般认为适合他的,才会从内心里认可,所以适应领导,才能把话说到领导的心里,否则,看似他在听,可能心里已经开始打别的主义了。

【4】择——所谓择,就是选择适当的机会,不能随意的想起来就找领导说事去。

领导一天到晚要考虑的问题很多,你应该根据自己的问题重要与否,选择适当的时机与上司对话。假如你是个人琐事,就不要在他正埋头处理事务时打扰他。如果你不知道上司何时有空,不妨先用手机给领导发个信息,或者打个电话,并把自己想要沟通的事情简单的提一下,和领导约时间或者让领导定时间,,这样才是合适的哦。

【5】备——所谓备,就是准备,你要和领导进行沟通之前对交谈内容事先做好充分准备。

如果你准备不充分,领导问一些情况的时候,你模棱两可,不仅影响与领导交流的氛围,也会让你陷入到被动当中,本来就不敢和领导沟通,这下子好了,又添了很多的愁。

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