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“前无古人 后有来者”的公平选拔人才的制度—科举

时间:2024-04-29 18:41:57

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“前无古人 后有来者”的公平选拔人才的制度—科举

京郊有一个很有意思的小博物馆,叫做科举博物馆。我们汉民族最独特的跟全世界其他地方以及咱们自己的少数民族都不一样的一样东西,那就是著名的科举。科举制度由于绵延1300多年,也是历经了很多个朝代,这每个朝代还不太一样,以及它对中国的各种文化的影响极为深远,几乎相当于我们文化的最著名的标志之一。

统治者在初期并没有想成立这个考试,从汉朝开始,先是避免皇室人员开始管理这个事情之后,便决定推行举孝廉,谁孝顺,谁来管理。因为,一般你来做官管理这个国家,就必须要人品好,同时需要有人举荐,在这里孝和忠几乎是一样的,也就出现了很多孝的杰出事迹,期初是看谁孝顺父母的时间长,谁的父母活的更久,到最后就变成,谁家的陪葬品多。期初,执行举孝廉制度还可以,不过,当时大家为了比谁孝顺,就耽误了很多的事情,比如,我为了比你孝顺,为父母前后守孝十年又十年,一个人二十年的黄金时光,就这样度过,还有更重要的是,为了当官大家就比着孝。

虽然,国家一直没有具体统计,但是通过一些资料显示,恨不得国家基本上三分之一财富,都被埋到了土里,就为了看谁更孝,不过,到最后谁是渔翁得利,也可以说是后面的盗墓者得利,盗墓的人是非常聪明的,都是一定要盗取汉朝以前的墓,这都是有非常丰厚的陪葬,例如,汉朝的素纱蝉衣、金缕玉衣,然后各种各样的东西,全部都埋在里面,因为就像之前说的,大家就认为你这人越孝顺,就会把你推荐上去,就可以当官了,后来发现这个制度是不行的。于是从三国时代开始,曹操就开始了改变,为什么呢?因为,曹操主张薄葬,觉得不能再和之前一样了,生产出什么东西都埋在土里了,所以从那个时候开始,又走了一段叫九品中正制,实质就是世家子弟当官,所以大家就不去比较谁更孝顺,来比较谁受的教育比较好,于是就说那一定是世家子弟受的教育好,于是就变成了几个大家族在朝野之上,形成了“垄断”,这就十分的不利于皇帝掌权了。

所以到隋朝的时候,隋炀帝杨广提出了一个办法,举行考试。于是,从隋朝开始正式有了这个科举制度,从此开始就进入了一个很多年,上千年相对公平的时期,这就和现在热议的高考一样,都是说是一个相比来说比较公平的选拔制度。

明清科举考试分为一下几种:院试、乡试、会试和殿试。而这个制度的第一个好处是,它可以让大量的经营进入到体制里面,进入到能贡献自己的智慧和力量来管理这个国家,文官的言论空间是非常自由的,大量的文官可以写各种的奏折,提出各种尖锐的问题,尤其是御史们,因为他们觉得,他们自己是通过考试才当的官,而不是某某提拔上来的。

科举是国家的根本大计,整个国家的整个管理人才都是由科举来选拔的,所以科举中间就出现了任何的事情,出现了任何罪责,都是要按重罪来判,丝毫不手下留情,因为这属于动摇国家之根本,是不能饶恕的。就有了各种各样的方式来防止作弊,比如,需要在准考证上描绘考生的体貌特征,以防止有替考或者作弊的可能。

大家对于科举考试又有什么样的认识呢?

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