【前言】在东莞，有着数以万计的工厂，到了旺季，很多工厂都大量的招工人，如果工人不好招就把工资提高，福利提高。而进入淡季，很多工厂订单大减，工人没有那么多班可加，所以只能拿一个基本工资，个别工厂还给工人放长假，而房价是连基本工资都没有。
近日一位打工仔留言说，他们厂子现在订单很少，基本已经进入淡季，老板说感谢工人在旺季时的锋线，答应每人奖励500元，接下来几个月是淡季，他说工人可以选择离职，也可以选择只拿底薪，他尊重工人的选择。很多网友说，如果你自己辞职，工厂会剩下一笔不少的补偿。
网友1、我们厂也是到了淡季，老板也是说可以离职，但是要提前一个月申请，如果马上走就要扣工资，如果你不走可以，每天就正常早八晚五，周末双休，上班也没多少活，一个月不到2000元，在南方这点钱根本不够用，所以很多人都去其他招人的厂打工，或者周末去做临时工。
网友2、我们厂有这个规定，你可以辞职，但是必须要招到人顶替你你才能走，如果没有，你只能自己辞职，这个工厂招人太难，等他招到人不得半年一年的，谁跟他能耗得起，而且各种罚款制度，经常上夜班，最可气的是组长，比老板还牛，让他气走的至少20人了。
网友3、你们都没见过我们老板的高招，旺季他自己不去招员工，而是去他朋友的工厂里借员工，等到了他的淡季，他就把这些借来的员工退回去，自己还不用担负社保，而他的朋友也是这样，两家换着来，不过就是俩家离这远，大家都是早出晚归的，虽然挺累，但是一年基本都在忙活，钱挣的还可以。
网友4、跟我在的工厂一样，旺季的时候每天早上开一个动员会，鼓励大家积极工作，积极加班，工厂不会忘记工人的付出。结果到了淡季就不是他们了，就嫌弃我们多余，不是让我们放假就是让我们没班可加，一个月就挣2000块钱，谁能耗得起。
网友5、旺季的时候，你求着工人来，淡季了，你又嫌工人多余，就你这么经营管理，以后还能招来工人吗？
