踏入职场多年以来经历了许许多多的人和事，小群体、以老欺负新……等等。
当看得多了，似乎也就见怪不怪了。
这些年来我明白了一个道理，一个人当你能力上去了，你的底气就上去了，你的能力上去了，自然工资也就上去了。
在任何一个企业当中永远都遵循一个原理，那便是“企业不养闲人”。
当你在就职的一份工作当中，每天都轻轻松松的，领导也没有多吩咐你去做什么事，然后你就一天坐在电脑前和同事朋友聊聊天，到点下班，按月领工资，这点没什么不好，但是长久以往你就会觉得“空虚”会觉得工作没有意思，没有激情，似乎体现不了自己的价值所在。
于是你便想到了辞职，想去往更远更大的层次发展，你想着跳一槽，工资涨一番，你想着底下领着一波人威风咧咧。
只是现实却是你去面试一家公司的时候，当HR问你上一份工作为什么辞职，你说“感觉没有多大的晋升空间，想换个环境多学习一下”这话听起来多好啊，但是当你真的进入新环境的时候你又开始抱怨这破工作太忙了，每日加班还不算，工资也不高，一气之下又辞职了。
就这样周而复始，年龄一点点增长，可是能力却一点也没有提升。
你在这样的阶段中开始感到迷茫，甚至有一种“高不成低不就”的无奈。
01
曾经我也是抱着这样的心态，有时候想着我就领那么一点工资，当然我就做那一点事，多一分我都不想干，于是每天浑水摸鱼，工作马虎交差，像极了小时候看过的一个寓言故事中混在一堆歌唱家中自己在“张口闭口”间也装成行家的牧羊人。
其实实际上那会的自己就像山中的竹笋，“皮厚，嘴尖，腹中空”。
这样的工作态度和生活态度，让我每天都感觉像是真正的“打酱油”，我感到无力，也感到彷徨。
于是后来我辞职休息了一段时间，重新调整了自己的心态，慢慢的一切都有了不一样的变化。
记得几年前我入职了一家初创型的互联网公司，我进去的时候公司除了三个年轻的合伙人，还有一个HR，我便是新入职的第二个人。
当时我还是公司一个客服，确切来说应该是什么都涉及一点。
刚入职那会没有培训，也没人管我，我就对着个电脑，感到无比尴尬，浑身不自在。于是我开始去研究公司的产品，产品是一个公司自行研发的APP，我开始给自己找一些事情去做，我去搜索了市场上所有竞争对手的产品，把做的好的进行归类，把值得参考和借鉴的优势罗列并且截图下来形成一个word文档，之后再做成一个简单的PPT。
然后去写在摸索当中遇到的一些问题，站在客户思维去考虑；以及站在老板立场考虑如何去完善这个产品，怎么做到最大利益化，和竞争对手的一些优势和劣势以及之后推广当中可能会遇到的一些问题，所有的一些我能想到和发现的都去做了一个详细的文档出来。
就这样过了一个星期，感觉像放养的孩子一般，直到一星期后总监过来笑着问我，感觉怎么样，我说还好，哈哈，了解了一些东西，整理了一些文档，您看看哪些是需要修改和改进的，帮我看一下。
结果领导后来给我竖起了个大拇指，找我谈话后就给我爽快的加了薪水，再之后公司团队扩招，我成了项目负责人之一，能够有幸参与公司的一些运营策略，所发表的建议和想法也成了很多时候的重点考虑之一。
02
我从来没有想过改变心态后会给自己带来一个“良性循环”的一系列变化。
但是现实中我却真的是受用无穷。
有人说，小公司风险太大了，容易倒闭，大公司毕竟稳定，但是晋升又难。
我想不管是小公司和大公司，如果你把自己的工作当成一份事业去做，任何地方你都能学到受用无穷的东西。
在进那家初创型的互联网公司之前，我去xx面试了几轮，这是我这些年来经历的最严格的一次面试，几十个人第一轮面试就刷下一批，接着进入下一轮，下一轮又秒杀一批，然后到最后一轮就零星的剩下3、5个，每一轮面试都坐着三个以上的面试官，每一个问题都犀利无比，自我介绍节奏快到你难以想象，很幸运的是在层层面试后我通过了。
但是最后我选择了这家小公司，当时也不知道为什么，本来一门心思的想进大公司，费劲心思准备良久才得偿所愿，到最后怎么就放弃了，我也不知道，只是跟着自己的内心走。
你问后悔吗？没有后悔过，因为至少我在那个公司里成长和收获了许多。可以说是打开了我之后的职业规划之门。
说到职业规划，或许你会问：那你的职业规划是什么啊？
其实说白了我一点也不喜欢“客服”这个工作，但是毕业刚出来我感到迷茫不已，没有很高的学历，没有很深的经验，迫于谋生，就先“随便”找个工作先做着吧！
但是这期间我却收获了良多，让我在和别人沟通的过程中更懂得了倾听，也更懂得如何去处理生活中、工作中的人际关系。懂得站在别人的立场考虑，让我之后遇到什么事，做什么事都尽乎能够达到双方愉悦的进度去完成。
也让我这个急性子的典型白羊座学会了耐心的去对待身边的人和物。
在一个不喜欢的“职位”中有所收获，有所成长，我想就没有辜负不喜欢的那份“煎熬”。
03
培养一个良好的习惯很难，但是一旦你养成这种好的习惯，并在这个习惯当中给你带来许多不一样的变化之时，你就会持之以恒并不断的向前。
因为不喜欢那份工作，于是在业余时间里我便不断的去学习一些视频，去坚持自己的写作爱好让其培养成特长，直到几年后的今天有了跳跃出厌恶圈子的能力。
我身边有个朋友，出来工作了几年，觉得上班没有意思，想去做一份自己的生意，但是又迫于快过年了，想着怎么着都混完今年再说，于是工作完全处于一个松散的阶段，三天两头的请假，并时不时的找我聊天说“好烦啊，这些鬼东西看着真是不想搞……”
一天上班八小时，抽烟、上厕所无数回，抱怨牢骚满天飞……
日常朋友中我听的最多的一句便是“管他呢”“混完今年再说”……
可是大家有没有想过啊，你对待工作的态度其实说白了就是你往后对待自己创业后的态度，一个骨子里没有“负责”这个意识的人，很大程度上在做什么事的情况下都会是一样的结果。
领一份工资要对得起那份薪水，更重要的一点是当你换一种思维，以老板的格局去对待和看待你手中之事时，你就已经慢慢的磨练和培养起了自己是否能够独立创业的资本之一。
所以无论你在哪里，无论你未来规划如何，当你有头有尾的去对待自己的工作之时，实际上也是在对自己的人生负责。如果只是停留在为别人打工的心态上去“混”，那时间回馈你的一定不是年龄增长，工资也同步增长的待遇。
04
越是成功的人对家庭越是负责，越是成功的人越是懂得自省和不断学习。
这是我在我如今的老板身上看到的，记忆犹新的是一年年会的时候，我的老板发言致词的时候对着我们老板娘说：“最感谢的是我的老婆，背后默默的支持，再则是大家一起的共同努力……”
记得那会我真的感叹，这个男人真的是个情商好高的人啊，身上的那份担当体现的淋漓尽致。
现实中他对我们属下也是厚爱有加的，记得有一次外出办事顺路他稍了我一段路，在路上他像朋友似的跟我聊起工作及生活，他说到公司目前的新产品还有发生的一些事情，他说总结了下自己最近也是太懒了，现在在不断的修心……
其实每一个老板无论你做的再大都好，很多人只是看到了他们成功的一面，却没有看到他们背后背负的压力和付出的一切，但是可贵的是他们不仅不断的在学习，还会自省，而自省实际上来说是我们最好的成长。
我看到我老板的为人处事，麻烦别人之后不忘请人吃饭，点菜之时不忘谁是广东、湖南湖北、能否吃辣的，即使去的湘菜馆也会点上清淡口味的……
从细小的细节里，我明白一个人之所以成功真的并不是没有道理的，那些你平日不注重的细节恰恰却是他们最看重的。
而任何时候你做事的态度，很大程度来说便决定了你人生的高度。
这是我一路走来获得的一些心得，不是鸡汤，只是经历。
愿我们都能爱自己所选，选自己所爱，并有能力去挑，有资格去选。
