很多人都会抱怨职场上的各种不公，明明自己干了很多活，却还没有不干活的同事拿的薪资多。其实，久经职场的人都会明白，职场上没有完全的公平可言，更多的是各种潜规则。对于老实人而言，太过老实，在职场上毫无优势可言。在中国文化中，“老实”本来是个褒义词，它是形容人本分、踏实、忠厚诚实、安分守己。然而不知道从什么时候起，老实人的含义渐渐变得不好起来，木讷、不善言辞、不懂变通、不会配合、效率低下等等都与老实划起了等号。
与穷人言，依于利，与富者言，依于高
在面对经济上比较拮据的人时，我们要注意避虚就实，不要谈一些空泛的理想、情怀之类的东西，而应该在他最关心、最需要的利益方面下手，拉近双方的距离，进而取得一个比较好的结果。面对富裕的人是，他已经不再为生计而奔波，许多烦恼和问题都已经得到了解决，这个时候他追求的更多的是一些常人难以企及的东西和成就。
和巧言善辩的人说话，我们需要更会说。和善辩的人说话时，要有事理要点
可能有些人对这句话不是很明白，其实很简单，就是四个字“遇强则强”。俗话说什么都能说，气势不能输。在遇到一个很会说话的人的时候，说话有多我们要拿出更强的控场能力，比他更会说，千万不能怯场。此外呢，还有注意说出来的话要靠谱，不能胡编乱造，否则只会让自己的话失去信服力。
待人而留有余不尽之恩，可以维系无厌之人心；御事而留有余不尽之智，可以提防不测之事变。对待他人要留一些小恩小惠，这样才可以维系不会满足的人心。处理事情不能竭尽智慧，这样才可以提防不测。人心是不能满足的，因此，恩惠也不可断绝，方足以维系无厌的人心。老实人太重感情，反而不会拉拢人。弓不能拉满，拉满易折；势不能使尽，使尽就成为了强弩之末。
