有这么一群人，他们不论严寒酷暑都在为城市街道清理掉一处处污秽，让城市再度呈现出光辉靓丽的一面，这样一群人就是环卫工人。他们总是在马路一旁，小心翼翼得打扫着，可是在马路上总会遇到危险，56岁的环卫工人黄大姐就被一辆电动车撞了，可是在休养期间，黄大姐所在保洁公司的做法，着实寒了她的心。
在去年12月份，当天一大早黄大姐正在清扫马路，突然被一辆电动车从后方撞倒，而当时黄大姐就倒在地上，昏了过去。黄大姐告诉记者，撞人的是一个女大学生，在事故判定上也是判定女大学生负全责。医生对黄大姐诊断的是其右膝内侧副韧带损伤，应该至少休养3个月，如今过去4个多月，黄大姐的腿还没有好利索。
可是，中间又出了一件让她寒心的事。黄大姐说，在她休养的这4个月里，她所在的公司没有向她发放任何工资，甚至连一个问候的电话都没有打过，这简直就是“一毛不拔”的铁公鸡。大家都知道，根据工伤保险条例的规定，可以清楚地判定黄大姐这算是工伤，所以在停工期间，薪资还是需要发放的。
可是黄大姐却告诉记者，公司的主管告诉她，要想拿工资就去找肇事方，也就是那位撞了她的女大学生要，这事跟公司没有关系。为了验证黄大姐的说法，记者与黄大姐一同来到这家公司。也见到了这位保洁主管，主管表示，黄大姐说的没错，这些一应费用公司认为应当由肇事方来承担。
而记者对于工资未发放的原因进行再次追问时，对方愣了几秒后却回答道，因为是一人一岗的缘故，所以黄大姐受伤，并不在岗，公司也就不向她发放工资。之后，保洁公司聘请的律师也来到了现场，面对黄大姐的停工期间的工资发放的问题，该律师的说法却与主管的说法截然相反。
律师说，如果黄大姐能够把医院开具的休假证明拿到公司，按正常来说是会发放基本工资的，并且表示赔偿与工资发放是两码事，不能因为赔偿就不发放工资。听到自己公司的律师这么一说，这位主管也是马上改了口，并主动提出愿意把这4个月的工资发放给黄大姐。不过对于为什么4个月的时间，连一句问候的电话都没有给黄大姐打过，对方并没有任何回复。
看完这个新闻，笔者认为面对像这位保洁主管这样的人，笔者只看到两个字“冰冷”。而公司聘请律师的做法，看起来应该说是有很强的法律意识，可是为什么不早点按照规定发放工资呢？难道花了高价聘请的律师不是用来让公司更加合理合法的运作的吗？在律师表示认可的时候，又马上改了口，这到底是真的不懂法律规定，还是另有其他想法，就不得而知了。
对于像黄大姐这样的人来说，对金钱是比较看重，但是更看重的却是公司对待自己的态度，工作期间受伤，公司却连一句问候都没有，这样的伤害才是最让人寒心的吧。对于此事，网友们又有怎样的看法呢？
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