华为是国民营企业的龙头，为我国在国际上赢得了不少声誉，很多人质疑华为煽动群众的爱国风来营销自己的产品，比如华为手机的销售上用得最多的就是这个手段，但实际上当你用过华为的产品之后，会发现确实不错，中国企业在很长一段时间里在国际上的地位并不高，正是华为改变了这个现状。
指责华为的点还有一个，就是任正非对待员工的问题，国内大佬上对待员工最严厉的可能就是任正非了，相比于刘强东的这种亲切关怀，我们看到的任正非，似乎只有严厉，尤其表现在华为的裁员问题上，华为前段时间裁员7000名员工，更是引发了很多争议。
华为现在是很多大学生首选的入职单位，在一定程度上进入华为工作比考一个公务员还要有诱惑力，但除了高薪和优厚的待遇外，进入华为就意味着接受强大的工作压力，开始不断加班，稍有问题就可能面临被辞退的风险，而且任正非说过，华为的员工一旦过了30岁，就应该开始警惕，因为华为不需要混吃等死的人，华为需要的是充满精力的员工，而任正非本人认为裁员问题是为了促进员工进步，有风险意识，这些说法也遭来了很多批评，但任正非最近在面对采访的时候，也再次袒露了自己的心声。
孟晚州是任正非的女儿，因华为问题，孟晚州曾经被加拿大关押，任正非作为老父亲，除了安慰鼓励自己的女儿之外，更多的还是心疼，而记者问道孟晚州回到华为工作将是什么职位的时候，任正非直言，他现在做的是财务官方面的工作，回来自然也继续做这个工作，不会有特权，凌驾在他人之上，她同样需要保持进步，否则也面临淘汰，进入华为就只是华为的一个员工。
可以看出，任正非的严厉是出于工作态度和企业态度，这可能也是华为能走到今天的原因，每个企业都有自己的文化和制度，华为能做到今天如此强大，就能证明他的方针策略和制度很多都是对的，而且即使被裁员，任正非也会给予大量的员工补贴，这一点也证明他是一个负责任的企业家。
