在职场，说话不得罪上司的四字真言！尽早掌握，才能少走弯路
一、“慎”字真言
俗话说，“伴君如伴虎”，“小心驶得万年船”，这些话放到职场上仍具有现实意义，小心谨慎地与上司说话，才不会轻易得罪上司。
即使上司有时下达的命令不对，你也不能马上顶撞，而要先谨慎地把自己的观点作最充分的论证，使其经得住上司的质问，而不是往枪口上撞。
上司自有上司的权威。跟上司说话可以幽默，但不合时宜的玩笑还需慎开，至少要懂得言词分寸，尽可能避免说出令上司厌恶的不当言辞。
与上司打交道时，必须时刻小心才是。当上司问你任何一个问题时，这时你的脑中都要很快闪过这一类念头：他提问的真正“目的”何在？如何回答才能针对他的“目的”？什么话该说，什么话不该说？
二、“察”字真言
人心藏于腹腔，不易为他人所了解，而察颜观色是说话不得罪人的基本技巧。职场同样如此，只有善于观察上司的脸色，才能得悉上司的心思，那么你说话自然可以顺毛摸，又何来得罪之有？
有的人在上司面前很吃得开，在于其能够轻易察觉上司的情绪反应。而有的人却老是得罪上司，就因为其不会看上司脸色说话。
善于洞察上司的脸色，不是要你不说话，而是在和上司说话的时候，要善于根据其脸色的变化来说话。比如，领导的目光锐利，表情不变，似利剑要把下属看穿。这是一种权力、冷漠无情和优越感的显示，同时也在向下属示意：你别想欺骗我，我能看透你的心思。
三、“捧”字真言
人性的弱点决定了人是最禁不住恭维的动物。对于上司来说更是如此，一方面，上司自有其权威，需要显得高人一筹，不“捧”不行；另一方面，作为下属，又要维护上司这种权威，还是得“捧”。
领导也需要从他人的评价中，了解自己的成就以及在别人心目中的地位，当受到称赞时，他的自尊心会得到满足，并对称赞者产生好感。
中国人酷爱面子，在职场，上司则尤爱面子，很在乎下属对自己的态度，并会以此作为考验下属对自己尊重不尊重、会不会来事的一个重要“指标”。因此，在语言上适当地维护一下领导的权威也是很必要的。
捧上司要注意技巧。这种“捧”并非是指溜须拍马，而是指对上司真心的佩服或称赞，至少，你必须让上司是这样认为的。如果捧得不恰当，反而会弄巧成拙，只落下一个“溜须拍马”的坏印象。
上司身边一定不乏赞美之词，如果此时你还拿那些陈词滥调或不着边际的赞美去“捧”，不仅会让上司厌烦，说不定还会适得其反，因此，如果你不低估上司的智力的话，就需要有创意地去捧。
四、“变”字真言
上司并非圣人，也有出错的时候。这时作为下属的你就需要变通地替上司打圆场，这样不仅上司有面子，而且对你还将另眼相看。相反，如果不懂变通，即便是无辜的，也可能在无形中得罪上司。
身为下属，难免有时要遭遇到上司不合理的安排。此时的你该怎么办？直接拒绝肯定不行的，所以也要学会变通，要能委婉地说“不”。
对于上司做得不对、不合理的地方，敢于直言不失为一种勇气，但如果能绕个弯来说，或者包裹一层好话，也许效果会更好，至少不会得罪上司。
向上司请教，这是对上司才识的一种认同，这种认同不仅能满足上司的愉悦感和自豪感，从中还可以找到你们之间的共同点，这种共同点是你们心理上的互相接受的开始，也是你们之间达成一致的契机！（百家号独家内容）
