在职场生活中，一个新的职员刚刚到新的公司正事公司考验自己的时候，肯定不能贸然提出请假或者转正加薪等个人要求，一旦老板不高兴，工作就可能保不住了，但是如果你回答老板的问话，能让老板十分满意，那就恭喜你，你后主管的位置就是你的。
最近小编在网上看到这样一个小故事，同样是新人入职，想要在公司转正，但是想想自己又刚去不久，结果还是去找老板，面对着老板的问话，我们一起来看看她是怎么回答的。
这位美女向老板提出了转正的要求，直接问老板，自己来公司这么就，可以转正了吗？
这时，美女的老板避开了下属的问题，反问这位刚入职的新人，提出了这样的问题：如果又别的公司看到你简历，向挖你，你会心动吗？说到挖人，肯定是会出高薪来挖人，说实话，如果没有什么特殊原因，有哪个不会心动的？很明显，这是老板对下属的考验！
美女的回答也是够绝的，美女称：别的公司看不到自己的简历，她已经关闭了所有的求职通道！如果生活中真的有这样的公司职员，作为公司老板，那么恭喜你，找对人了。
老板这个问题只是一个开胃菜，后面的更厉害，老板问：如果你的邮箱里有老板，客户，主管，下属发来的未读邮件，你会首先回复谁？这个问题如果让一个有选择恐惧症的人回答，那简直是比登天还要难！
美女的回答同样是让老板非常满意：美女说自己的工作邮箱从来不会有积压邮件。这个可以看出来，这个人在职场上是一个非常积极工作的人。
这时，老板又把个人利益和公司利益结合在一起来考验自己的员工：公司小李借了你的车去给客户送货，路上又发生了刮蹭，而自己的车又受损严重。这个问题直接考验员工会不会把公司利益放在第一位。
这时，美女打断了老板的问话，直接反问：公司的获能按时送到吗？客户有没有生气？这样的回答可以看出这位美女真是足智多谋。
紧接着，老板又把个人感情问题跟公司利益结合在了一起：公司周末要加班，但是你的男朋友约了自己。
美女照样直接打断老板的问话：我没有男朋友，并且三年内也不打算结婚生小孩！老板看这情况，知道这个职员非常的机灵，于是便问出了关系到自己身上的问题！
这时，老板把自己的事情跟公司扯在了一起：老板和小芳去钓鱼，两个人同时掉进水里，想知道这位员工首先会怎么做。
美女直接说：先封锁消息，老板可以去钓鱼，老板也可以落水，但是小芳不可以出现在落水事件里！这样做，完全为公司老板的名誉保驾护航。老板面对这样的员工肯定是非常欣慰！
老板想了想这位员工的所有答案，直接让员工转正，并且工资加两千！
其实现实生活中也存在着很多类似的情况，当然没有故事中那样夸张，但这确实是反映出了当今社会职场中的现状。好了今天的故事分享到这里，欢迎关注留言跟小编一起讨论生活中的趣事。
