邱克楠：
今年拓宽高校毕业生就业渠道方面的主要利好政策主要有以下几个方面：
公务员招录方面，２０２０年公务员整体招录规模和数量不降低，市级以下机关尤其是县、乡级机关将会积极吸纳应届优秀高校毕业生。
事业单位招录方面，实施事业单位空缺岗位招聘行动，今明两年各级事业单位要拿出空缺岗位的一定比例招聘应届高校毕业生。
升学深造方面，今年在综合考虑经济社会发展需求、财政支撑能力和高校办学条件的情况下，扩大硕士研究生和普通高校专插本招生规模，２０２０年硕士研究生招生计划持续增长，普通高校专插本安排招生计划同比增加２．５万人。
参军入伍方面，一是今年大学参军入伍的征集比例提高至１５％以上，报名参军的大学毕业生合格多少，入伍多少，不设上限。二是制定完善毕业生参军入伍优惠措施。比如高职（专科）毕业生士兵退役参加专插本考试，录取比例不低于５０％。高校应届毕业生退役后３年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加１０分，同等条件下优先录取。
基层就业方面，实施“千名高校毕业生从医上岗退费”计划，鼓励引导医疗卫生类高校毕业生到基层医疗卫生机构工作。２０２０年“三支一扶”计划招募高校毕业生２０００人，“西部计划”项目招募大学生志愿者５００人，“山区计划”项目招募大学生志愿者９５０人。全省招募１０００名应届高校毕业生到公共就业机构就业，优先招募困难家庭高校毕业生。
企业就业方面，国有企业今明两年连续扩大招聘规模，不得随意毁约，不得将本单位实习期限作为招聘入职的前提条件。
教师招聘方面，加大我省中小学和幼儿园教师招聘力度，扩大招聘应届高校毕业生的规模。
实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施，对部分职业资格在符合条件的情况下，实施“先上岗、再考证”阶段性措施，即：毕业生可以先上岗从事相关工作或实习，再参加考试并取得资格证书。该措施是当前疫情防控形势下稳定高校毕业生就业的重要举措，可以为高校毕业生提供充足的实习、锻炼机会，鼓励毕业生提前先上岗，同时为高校毕业生择业提供一个缓冲期，消除毕业生的焦虑情绪，减轻他们的就业心理压力。
