“女医生如果夜不归宿，绝不是去做头发，而是在实验室、值班室或者手术室里。”有人曾这么评价女医生。
实际上很多女医生都有着独特的魅力身穿白衣，她们严谨认真，卸下白褂，她们饲猫养花，拥抱生活的态度也相当潇洒敞亮。
三八节来临之际，福建卫生报特邀三位，来自三甲医院的中青年骨干女医生，聊聊她们的工作和生活。
或许看完这篇你对“女医生”会有不同的观感
01
“在工作时，我不赞成特别强调性别感”
目前，我国的医学生培养模式为本科五年加规培三年，一些教学医院对人才要求更高，需要硕士或者博士研究生学历，那就意味着更长的培养周期，再加上婚孕的需求，医生面临着巨大的压力。
“所有医生的工作都是一样的，我不需要被特别优待”
张敏是中国人民解放军联勤保障部队第九〇〇医院神经内科医生，福建省海峡医药卫生交流协会神经病学分会常务理事，感染与免疫性疾病组副组长，全军神经病学分会免疫学组委员，福建省神经病学分会青年委员会委员，也是别人口中的女汉子。
手术日，她要穿着重达近30斤重的铅衣，一台手术吃2~3个小时的射线。
而脑卒中的患者往往起病急，神经介入医生24小时随时待命是生活的常态。他们常常凌晨手术，一做就是通宵，所以干介入的女医生并不多。神经内科介入组上有5个人，只有张敏1个女性，拍集体照时总是特别凸显。▼
△神经内科介入组合影，张敏（左一）是组内唯一的女性
“实际上，组上所有医生的工作都是一样的，我也不需要被特别优待。”张敏说。
许多女医生都有这种心态。
“医生的职责就是救死扶伤，并没有男女差别。”
福建医科大学附属协和医院血液科副主任医师、副教授、硕士生导师付海英说：“在工作状态，我就是一名医生，我不赞成强调‘女医生’这三个字，医生的职责就是救死扶伤，并没有男女差别。”
“在工作时，我会失去性别感”
福建省立医院耳鼻喉科副主任医师陈婷说：“在工作时，我会失去性别感，要求自己在这个角色上做到最好。”
陈婷曾在美国哈佛大学麻省总医院喉嗓音中心临床进修，在威斯康辛大学喉生理中心进行科学研究。那时，她曾经亲手组装喉镜设备，除了脑力还要体力。机器装好之后，要检验设备是否能正常运行，还曾经自己给自己做喉镜检查，然后再调整参数。
“要做科研，或者说做任何一项事业，一定会遇到无数无法想象的问题。如果对自我有足够高的期许，那就会自然而然地对事业饱含热情地投入。没有这种品质，就不可能成功。”
02
压力总是有的，但不要给自己设限
经常被叫“小妹、小姐、美女”
做检查时，病人躺在床上，嘴里各种称呼都有：小妹，小姐，美女，护士，或者当面请你喊医生过来。付海英和她身边的年轻女医生在职业生涯中大多有这样的经历。
“还有看你年轻、漂亮，转身就走的。”陈婷说。很多刚踏上岗位的医生受不了这种“轻视”，很沮丧。实际上，这种经历是短暂的，医生的专业能迅速建立起患者的信任感。
“只要业务水平过硬，病人会很快接纳你”
陈婷说：“只要业务水平过硬，病人会很快接纳你。在这个意义上，医生是一份相当平等的职业。”
与遇到职业瓶颈时的压力相比，职业发展初期的挫折也许可以忽略不计。根据《临床女医生幸福感的调查及与工作压力的关系研究》，工作年限为10~的女医生工作负荷造成的压力显著高于其他工作年限的医生。
6月，张敏博士毕业，因为科室发展需要神经神经介入方面的医生，虽然知道这个行业长期受到射线危害且对个人综合素质要求很高，仍毅然决然地接受挑战。
为了更快适应高强度的神经介入工作，她比团队其他人投入更多的时间和精力。生活中，原本就有跑马拉松习惯的她，开始更加系统性地长跑训练。▼
△张敏医生参加福州国际马拉松
“女性的‘天花板’来源于对自己的职业发展定位”
“医疗行业也有不少非常优秀的女性楷模，比如诺贝尔医学奖获得者屠呦呦、血液病专家中科院院士陈赛娟等等。我认为很多女性的‘天花板’来源于对自己的职业发展定位。”付海英医生说。
“女性更细致，语言沟通能力会更强，这些都有助于她们的职业发展。当然也有短板，比如体力上不如男性，这些在选具体专业时你就可以考虑进去，一旦选择了，就踏踏实实地干。”
03
寻求工作和家庭的平衡点是关键
当然，也有感觉被撕扯的时候。中国女医师承受着科研、临床和家庭的三重压力。
春夏之交，全球爆发甲流，各地陆续发现感染、死亡病例。那时，福建协和医院开辟了一个专门的甲流病房43区，医生穿着厚厚的隔离服，几乎24小时待在病房里。
付海英当时是血液科的住院总，她的孩子才9个月，还没有断奶。医院没有将付海英纳入第一批进驻人员。但考虑到医生的职守，在家人的支持下，孩子哺乳期一结束，付海英医生立马投入了甲流病房工作。
△付海英医生在广播电台为听众科普血液病知识
“因为丈夫也是医生，所以对我的工作很理解也很支持。我也很喜欢母亲这个身份。”陈婷医生说，医疗这个行业，学术交流、学术传播是无法回避的工作和任务，只要有可能，她就会选择最早和最晚的航班，当天来回。平时9点之前陪孩子，9点孩子睡下之后，她回到灯下重新开始工作。
△陈婷医生身穿旗袍，展现不同于工作中的魅力。
职业女性对孩子也有着正向激励。付海英说，在她家里有一张超长书桌，母子俩坐着各干各的，既有亲子陪伴，又完成了各自的工作和学业。“我的儿子一直以妈妈是医生而骄傲。”付海英说。
TIPS
一份名为《医生工作家庭冲突的性别差异及其相关因素调查》的文章显示，有子女的女医生工作、家庭冲突显著地高于无子女。当子女出生后，女性需要对家庭有更多的投入，而来自工作的压力和限制往往干扰了女性的抚育工作。
这个时候，来自社会和家庭的支持就显得尤为重要。比如，国家自然科学基金允许40岁以下的女性申请青年基金（男性申请者限定35岁以下），增加女性科学家在评审小组中的人数，这就给女性更多的资源和机会去支持她们的研究事业。
一个对待自己的工作认真负责，
有理想，饱有热情的医护人员
总是散发着光芒的。
请善待您身边的每一位医务工作者，
尤其是女性，
她们的付出要远超过你所想象。
END
福建卫生报记者：陈坤
编辑：小龚、小枫
