在企业中，工会组织是一个具备重要职能的组成部分。它的存在既关乎着企业全体职员的相关合法权益，同时工会的发展态势也在各个维度影响着企业的发展状况。因此，为了保证企业和谐、稳定、快速发展，必须充分发挥工会的各项职能，在企业发展过程中调动工会的作用，为企业在新时代的改革发展、团结稳定做出重要贡献，在企业提档升级中不缺位，站对位。
一是充当党与群众之间的交流站。工会组织存在之初，便与生俱来的代表着群众利益，并且为了维护群众利益而不断行动。我们国家的工会，同时也是党联系职工、联系群众的中介与枢纽。优化和发挥好工会的作用，能够将党的各项方针政策贯彻到职工之中，提升四个意识、树牢四个自信、增强两个维护。同时把群众的意见与呼声递交给组织，进而把全体职工在精神上广泛地团结和凝聚在一个整体之中。
二是担任企业文化建设的排头兵。在企业建构企业文化的过程中，工会以其来源于群众，联系着企业的特殊地位，一直承担着企业文化建构的主体作用。工会建设中，若能充分运用好各种宣传教育活动开展的载体，在宣传过程中抓住群众痛点，为广大群众所接受，那么便能够打造有效、先进的企业文化，以此提高人的认识，统一员工思想，规范员工行为。
三是承当职工利益的捍卫者。合格的工会组织，在发展过程中必然要做到以职工的利益为本，对于职工所遇到的问题，主动依法依规进行维权，履行好捍卫职工利益的重要职责。工会应当积极主动参与到涉及职工利益的事件当中，推动涉及职工利益的合法规程制定、并监督其贯彻落实。捍卫好职工利益，有助于化解企业在发展过程中的各项风险与问题，促进企业持续和谐稳定。
为了发挥好工会的应有作用，应当从以下几个方面着手行动：
一是党政高度重视。工会发展离不开企业管理层的支持，尤其离不开企业党组织的关怀与鼓励。企业党政管理层应当高度重视企业的工会工作开展，在日常开展好职工的政治学习，使职工政治素养得到提升，正确认识工会重要性并积极配合工作。同时应当给予工会适当的资源，保证资金投入到位，政策保障到位，让工会各项工作能够落到实处，不被外部条件所束缚干涉。
二、热心服务职工。工会在开展工作时，应当立足服务职工这一基本出发点，勤勤恳恳，兢兢业业，把职工所急所想所谋放在自己心中，不做职工中的 官老爷 ，而要做职工们的 勤务兵 。在制定工作计划，实施工作方案的过程中，关键看职工们同意不同意，允许不允许。始终维护好广大职工的根本利益。
三、坚持自我革新。工会工作所面临的情况并不是一成不变的，随着社会经济的不断发展，涉及职工的利益分配、心理发展、工作环境等方方面面都在接受新的冲击。工会如果固守旧的工作方法，以旧思维面临新问题，那就将脱离职工，成为无根之水。因此工会工作人员应当自觉自主提升自己的思想素质和工作方法，积极通过培训、交流等方式自我革新，以新面貌、新思维、新方式，来保证工会发展不掉队，成为职工中的好伙伴。
(郑州煤炭工业(集团)有限责任公司 王云飞)
