通讯员 朱祺祺 赵彦钧 记者 黄冉
“因为疫情影响，我都不能回校参加招聘会。现在好了，云端招聘方式让我很快就找到工作，心里的一块大石头终于落地了！”浙江大学日语专业届的毕业生马星予是“云端毕业季”亲身经历者，她不仅通过线上招聘会找到了工作，而且在家就办妥了就业手续和档案转接事宜。受益的不仅仅是在家为找工作焦头烂额的毕业生们。杭州碧橙数字技术股份有限公司校园招聘负责人灵雎介绍说，这次人力社保局举办的“云端速配”，帮助公司更精准快速完成了和大学生的需求对接，为疫情期间企业招聘提供大力支持和帮助。”
疫情期间，拱墅区人力社保局立足企业和大学生实际需求，组织运河青年人才云聘会，对接团省委面向全省107所高校推出拱墅专场招聘，累计开展线上校园招聘和社会招聘35场，推出岗位49630个。
据拱墅区人力资源社保局相关工作人员介绍，今年以来，特殊形势下毕业工作和招聘工作开展显得异常艰难。如何实现就业创业市场和社会新生态一起同频共振，为高质量就业创业厚植土壤，拱墅区人力社保局在现阶段就业形态下，尽力发挥着衔接供需平衡的桥梁平台作用，和大家一起共渡难关。“我们尽力做了很多，并且我们还会做更多”。
除了实现招聘平台联动，拱墅区人社局还积极做好“一件事”联办的“售后工作”，提供“绿色不见面”高校毕业生就业服务，所有事项实现网上办理全流程覆盖，毕业生通过“掌上办”、“网上办”，不出家门和家门即可完成就业协议签订、人事档案接收等从择业到入职的全流程手续。泛城设计股份有限公司今年新入职的员工王健就享受到了“一次都不跑”的服务：“没想到我在家里用电脑就办好了就业手续，还拿到了调档函，只要把调档函发给学校，我的档案就能寄到人才管理服务中心，窗口一次都没跑。”截至目前，全区已为3000余人提供网上就业手续签订、人事档案管理等服务。
与此同时，为了帮助来杭大学生更好地工作生活，拱墅区人力社保局通过数据审核、企业摸底积极配合市局完成杭州市应届高学历毕业生生活补贴升级换挡。一方面，“本科1万、硕士3万、博士5万”补贴实现目标人群全覆盖，另一方面，申请人无需提交任何材料，补贴最快3分钟一次性到账。
对此，杭州开课啦教育科技有限公司人事负责人俞宏鑫深有体会。“由于疫情原因，线上课程的需求量猛增，我们公司用人需求也随之增加，杭州市出台的应届毕业生生活补贴成为了我们招聘的一大亮点。现在，入职的员工不仅都领到了补贴，换系统后我们申领补贴也方便多了。”截至目前，全区生活补贴惠及大学毕业生4913名，累计发放3807万元。
据悉，为营造拱墅区就业创业良好氛围，打造拱墅区就创新生态，拱墅区人力社保局创建成立“拱墅区运河青年创新创业联盟”，认定拱墅区大学生实训见习基地，通过搭建校企直通车、开展产学研合作、深化实训见习模式，实现高校企业资源共享，建立“实训见习、云招聘、就业入职、创业扶持”一站式大学生就业创业服务体系。同时，拱墅区人力社保局还会同有关单位联合制订出台杭州城区首个《关于支持青年人才创业创新的若干意见》（“运河青创七条”），从大力引进青年专家、加大青年创业支持、培育青年技能人才、实施运河师友计划、发挥市场引才作用、深化大学生实训见习、提升创赛引才效应等7个方面，聚焦大学生就业创业提供全周期、精准化、持续性政策扶持。
编辑 黄冉
