7月8日上午,湖滨区检察院组织召开上半年工作总结及业务推进会,在总结各部门工作成效基础上,对照上级院考核标准,深度分析各部门的预期差距及目前存在的问题,安排部署下半年工作任务。会议由党组成员、常务副检察长张诚主持,班子成员、员额检察官、各部门负责人参加会议。
会议首先由各部门负责人针对本部门工作进行总结汇报,提出了下半年的工作计划,各分管领导立足实际,直言不讳工作中存在的问题,对各部门改进方法、抓住重点、攻坚克难等方面进行了深度点评,并指明下一步努力方向。
党组书记、检察长蒋小平对各部门上半年取得的工作成绩表示肯定,对各分管领导的点评表示赞同,并依次指出了各部门工作中存在的问题和不足,就如何继续推动全院工作上档升位提出了五点要求:
抓紧时间查漏补缺补齐短板
高度重视目前存在的问题短板、薄弱环节,在工作指导上,要有数据意识;在管理方法上,要培养具有内控型人格的人;要认真贯彻执行领导办案制度,建立领导办案专项考核评价机制;强化“两项监督”工作,加强与侦查机关的沟通协作,提升工作品质;把“案-件比”作为案件质量的核心评价指标,树立“整体质量意识”;紧密结合办案,善用、会用“检答网”。
做深做细做实各项检察工作
坚决防止前松后紧,及时扭转指标落后的不利局面,将检察工作一项一项抓实抓好;要助力打赢疫情防控“狙击战”,深入打好扫黑除恶“持久战”,防范化解重大风险“攻坚战”。要进一步做实做细服务非公经济检察政策,努力为企业发展营造最佳营商环境;要学好用好民法典,依法保障人民合法权益;要下大力气补齐行政检察短板,巩固深化行政专项监督;要以“一号检察建议”为抓手,持续推动未成年人保护法律法规落实。
加强检察管理推动工作发展
在细节上抓落实,贯彻落实各项“规定”,完善、规范业务考评机制,将依法履职的要求,落实到每一个干警;在制度执行上抓落实,严格执行三类人员管理办法、绩效考核积分管理办法、聘用人员管理办法;在队伍从严上管理上下功夫,要以“三个规定”为突破口,全面从严治党、从严治检,规范司法行为,提高案件质量,强化司法公正。
真正把“新衙门作风”整治到位
要以党风廉政建设责任制和“一岗双责”的落地落实,确保从严治党主体责任落实,以党的政治建设为统领,增强政治自觉、法治自觉、检察自觉,坚持严管就是厚爱,把严的主基调长期坚持下去,努力打造忠诚干净担当的检察铁军。
领导干部要亲自躬行,引领示范
“律已足以服人,身先足以率人”,领导干部要做好示范者和引导者,树立旗帜标杆,转变作风,抓落实、促落实,要事事率先垂范,时时以身作则,处处严于律已,严格按照党提出的标准要求自己,增强自律意识、标杆意识、责任意识、大局意识,模范遵守党规党纪,促进整体队伍党风、纪律优良。
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