1、公办学校教师公办学校教师一般为事业编，不过近年来我市新聘任有编制教师已较少，主要采用聘任制教师的招聘方式，很多招聘公告都说考上的教师在市里备案编制，与有编制老师同工同酬同晋职称。另外，从起河南省也将开始“县管校聘”的方式，顾名思义，教师编制由县区教体局管理，学校选聘决定去留。“县管校聘”的本意是好的，能让老师在学校之间流动起来，一方面鼓动老师的干劲，一方面促进优势师资的流动。不过出于利益诉求，一般学校并不愿意选聘本校优秀老师去外校，大多是流动一般教师。比如外地有学校通过平时考核、投票等方式决定一个老师是否选聘，选聘不上派往其他学校，或者只发基本工资，三次选聘不少辞职。期待我们能够更好的方案，毕竟很多学校还缺老师，不太可能像外地学校那样会有闲着的老师流动出去。2、事业编民办学校教师此类岗位出现在民办公助的民办学校，为解决一些民办学校师资力量短板的情况，当地教育部门帮其招聘老师。教师考上的编制在县里有备案，属于“公家人”，但是在民办学校教学，县里发工资，学校发课时费等补助，相对待遇更好。不过有的地方可能会规定教师在民办学校教学一定年限取消编制等等，具体情况具体对待，大家在考试前一定要了解具体情况。工资待遇：总的来说，新入职的公办学校教师收入并不高，你看到有年轻老师开豪车，大概率是其本身家庭条件好，家里想让有个稳定工作好放心。随着职称的晋升，工资会有阶段性的大幅度升高，老教师自然收入会较高，一方面在学校时间长，二来职称年限够怎么着职称也能上去，这也是为什么评职称激烈的原因。3、代课教师目前我市一些学校教师资源相对紧张，一些学校因为没有足额的编制，当学生较多时，为了应对教学任务，而临时聘任社会人员担任教师，一般会要求有一定教学经验，有教师资格证老师。代课教师也就是临时工，代课教师工资由学校发放，一般不太高，但对于很多年轻人来说也是一个比较好的积累教学经验的工作，对于将来考招教有帮助。4、民办学校教师这个就不用说了，有能力就考吧，收入高，一分耕耘一分收获。民办学校基本都是常年招聘，如果你有经验想马上获取一份工作，民办学校是个不错的选择。有的学校还返聘有公办学校退休教师，也能学不少东西。总的来说，教师这个行业在公职工作中算是比较辛苦的，小学老师目前还好，初中、高中老师起早贪黑是常态。不排除个别老师师德存在问题，毕竟那个行业都有这样的人。
