对于城管局的工作人员，群众印象最深的就是城管大队人员。他们每天在街面上巡查是否有占道非常经营，然后就是在取缔过程中，弄得鸡飞狗跳。因此对于城管人员，很多老百姓其实并没有多大的“好感”。所以对于城管局的改革，尤其是对城管工作人员的改革，是老百姓翘首以盼的。希望他们能够文明执法、柔性执法。
那么在现实中以城管、环卫、园林等部门组成的城管局，确实在大刀阔斧地进行改革，以此满足社会期望。因此在此次改革中，城管局可以说受到的冲击是最大的。按照要求，城管局的职能一分为三。不同的职能划分与转变，其原有的工作人员身份与归属也会相对应的发生改变。
1、曾经具有的行政职能如市政设施建设、园林绿化建设交由住建局承担。
2、但是要稍微注意的是虽然园林绿化建设和市政设施建设归属于住建局，可是事业单位改革中有着明确的规定，那就是具有生产经营性质的必须改变为企业。因此市政设施管理、园林绿化、环卫等职能改企，实行事企分开，管办分离，由政府购买服务代替。
3、城市管理方面的综合行政执法职能保留，并以此为基础成立新的综合执法局或者城市管理综合执法局。
按照“编随事走、人随编走”的原则，一部分编制人员会随行政管理职能的改变而归属住建局，其中环卫、园林等工作人员不管曾经有没有编制，都会随着职能改企，而成为执法人员。另一部分人员随着综合执法局的建立，保持编制性质不变，或变成行政编（各地标准不同）。在现实中很多城管人员都是临时工，不具有正式编制。那么会根据当地客观现实需要决定是否继续聘用。即使要聘用的，也会提高标准，让执法的过程更加文明。
写在最后：错综复杂的城管局工作人员在此次事业单位改革中，不同的人员会有不同的命运。园林、环卫等工作人员是改为企业工作人员，具有编制的城管人员，会保持编制不变或变成行政编制（依据各地政策不同），当然如果只是临时工的城管，如果当地财政困难，可能就会解聘。
