每年大学毕业季，各地都在组织大学生村官、特岗教师考试、志愿者招聘等。有的人运气特别好，同时考上了特岗教师和大学生村官。在这样的情况下，选择哪一个岗位才不吃亏呢？3个问题值得考虑。
待遇收入
待遇收入上来看，大学生村官和特岗教师的待遇收入并不相同。大学生村官工资发放，有的地方按照专科、本科、研究生学历层次来划分待遇标准，有的地方参照事业单位，有的地方采取定额包干等形式发放补贴。特岗教师待遇，国家规定原则上不低于当地同等条件下公办教师年收入水平。一般情况下，特岗教师收入会高于大学生村官收入。尤其是现在国家要求各省市逐步推进教师工资向公务员看齐，从长远来看，特岗教师收入显然更划算一些。
履约期满后的去留
特岗教师聘用期满之后，可以继续留任。如果特岗教师期满后选择留任，当地要保证落实岗位，确保有编有岗。也就是说，只要在签约后3年内没犯错，没有被解聘，临时饭碗直接变成铁饭碗。大学生村官聘期为2到3年。头一个聘期满后，可以续聘。第二个聘期满后，未当选村两委干部，就不再续聘。即便是这两种岗位都同步续聘，后者含金量也远不如前者。不管怎么样说，二者工资差别很大，更何况大学生村官怎么都不可能变成铁饭碗。
其他优惠政策
特岗教师和大学生村官的一个共同好处是，履约期满之后，都可以享受考研初试加10分。如果大学生村官合约期满之后，3年内考人文社科类研究生，还可以加15分。一部分地方还针对大学生村官实施定向招录公务员计划。这可以说是大学生村官相对特岗教师最大的两个优势。如果你的长远目标是考公务员或考研究生，选择大学生村官，相对会享受到更多的实惠和便利。如果你仅仅是追求一个铁饭碗，当然应该优先选择特岗教师。
总之，除非你铁了心想考研或考公务员，不管是考特岗教师还是考大学生村官，都只是一个过渡。若非如此，仅仅从职业稳定性来看，选择入职特岗教师，显然要比入职大学生村官更划算、更实惠、更实在。对于特岗教师和大学生村官之间如何选，你有什么看法呢？
