为贯彻落实省市军转工作专题部署会议精神，全面贯彻落实党和国家机构改革各项部署，有针对性地研判全省军转干部工作形势，扎实推进军转安置各项工作。4月11日，省军转干部安置工作专题调研组第二小组一行赴我市调研，市军转办召开军转干部安置工作专题调研座谈会，人社、教育、编办、财政、公安、军分区、消防、武警支队、神头电厂等部门参加了座谈会。
座谈会上，市军转办主任王国文就我市军转工作情况进行了专题汇报；结合朔州实际，就创新军转干部安置模式，探索积分选岗和人岗相符有机结合的路径；搞好军转干部教育培训工作；做好企业军转干部思想政治工作；优化企业军转干部解困稳定工作的效果；做好随军家属就业安置工作等提出了意见和建议。
，按照省军转办、市军转安置工作小组及市人社局的安排部署，本着“有利于军转干部的安排，有利于维护稳定”的原则，以“服从服务于政治经济建设，服从服务于国防军队建设”为出发点，开展了以维稳为主要目的的企业军转干部解困工作和当年回朔计划分配军转干部的接收安置工作。
扎实做细计划分配军转干部接收安置工作。市军转办严格遵循“公开透明、规范有序”原则，完善“积分选岗”安置办法，全面实行计划分配军队转业干部按考试考核综合分数排序选择单位的安置办法。，朔州市共接收军队转业干部24名，其中计划分配21名，自主择业3名。随调家属1名，随军家属2名。一是精心制定安置计划。由市编办提供市直单位空编情况，市军转办召集所有市直单位的办公室主任和人事科长召开“朔州市军转干部积分选岗安置计划编制前征求意见会”，在各单位反馈意见后，编制军转干部积分选岗安置计划。经市军转安置工作小组批准，召集全体军转干部公示安置计划，随后公示了考试成绩、综合成绩和排序情况。二是严格执行积分选岗。于11月30日举行了朔州市计划分配军转干部积分选岗会议，对留市安置的15名军转干部按考核考试积分排序进行了选岗，选岗后由本人在《军转干部积分选岗签字表》上签字确认。选岗时，邀请了驻朔部队、市军分区、市武警支队、市消防支队全程参与观摩积分选岗过程。同时，对1名随调家属、5名自愿回县区安置的军转干部安置问题及2名随军家属安置任务进行了安排部署，达到了部队、接收单位、本人三满意。
全力做实企业军转干部解困维稳工作。为维护稳定大局，采取了以迂为直法、情理交融法、送温暖法，结合国际国内形势以及省市形势来开展思想政治工作，结合实际问题的解决来开展思想政治工作，全力解决企业军转干部生活困难问题，力求矛盾化解在基层，问题解决在基层，不折不扣地兑现各项解困政策，生活困难补助、医疗保险、养老保险、取暖费全部兑现到位，并做好“八一”、“春节”前慰问和每年一次的体检工作，使企业军转干部感受到党和政府的关怀。开展企业军转干部大走访活动，市县两级共召开座谈会7次，走访了所有的企业军转干部，将收集到的诉求均给予答复和协调。连续，我市市直企业军转干部没有出现赴省、进京上访现象。
在听取汇报后，省军转办副主任、省军转干部安置工作专题调研组第二小组组长李卫东对我市军转干部工作给予了充分肯定和高度评价。他指出，朔州围绕调研主题提出了很好的建议；军转工作做的细做的实，经得起历史和时间的检验；军转安置工作时间节点安排的好，上报省军转办及时；朔州军转安置工作在受到了省军区和省军转安置工作小组的通报表扬；朔州的好经验好做法值得在全省推广借鉴。下一步，希望朔州市能够摸清底数，在做好军转干部培训进高校工作方面实现新的突破。
