8月30日，闪电新闻记者获悉，德州市将引进100名全国重点高校优秀毕业生和海外博士人才到事业单位工作。聘任到管理岗位的，博士研究生享受正科级工资待遇，硕士研究生享受副科级工资待遇。硕士研究生工作满3年可申请认定中级职称，本科生工作满1年可申请认定初级职称。
报考人员需符合6项资格条件，其中博士研究生年龄不超过35周岁，硕士研究生年龄不超过30周岁，本科生年龄不超过26周岁，大学学制为5年及以上的毕业生，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁。
报考人员具有9种情形之一的，不得报名参加考试，譬如曾受过刑事处罚和被开除公职的、在校期间受到院系级（含）以上处分的、已在德州市区域内机关事业单位参加工作的。
9月4日9:00至9月9日17:00，考生可登陆“德州市人事考试信息网”（rsks.）报名。每位报考人员限报一个岗位，报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系人员所在单位。用人单位负责对报考人员进行资格初审，报考人员资格初审通过后，可于9月16日9:00—9月21日9:00前登录报名网站打印准考证。
报考人员要先后参加笔试和面试。笔试主要测试报考人员政治修养、综合素质、认知水平、实践能力等，笔试满分为100分，笔试设置最低合格分数线。笔试时间为9月21日上午9:00—11:30。笔试地点在德州市设置，笔试人员按照准考证上的地点和要求，可于10月初登录报名网站查询本人笔试成绩。
面试人选根据笔试成绩由高分到低分依次确定，进入面试人数与引进计划的比例一般为3:1。若出现笔试成绩相同的情况，成绩相同人员均进入面试。面试主要测试报考人员专业素养、分析判断、计划决策、逻辑思维、组织协调、学习创新、语言表达、应变控制等能力素质，面试满分为100分。
聘用人员列入市直事业编制，试用期1年。试用期满，同级组织人事部门组织考核，合格的办理转正手续；不合格或放弃的，不再聘用。聘任到管理岗位的，博士研究生试用期满考核合格的，享受正科级工资待遇，根据聘用单位职数空缺情况及有关政策规定，可安排事业单位正科级职务；硕士研究生试用期满考核合格的，享受副科级工资待遇，根据聘用单位职数空缺情况及有关政策规定，可安排事业单位副科级职务。聘任到专业技术岗位的，博士研究生可申请认定中级职称；硕士研究生工作满3年可申请认定中级职称；本科生工作满1年可申请认定初级职称。职称评聘按有关规定优先办理。
引进人员享受的补贴政策为：优先使用人才公寓，并享受生活补贴，同级财政部门5年内予以补贴，标准为博士生800元/月、硕士生600元/月、本科生400元/月。博士生安家补助费执行市有关规定。
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