今年以来，房地产综合开发公司充分贯彻落实信华集团党建工作总体要求，切实加强重点项目建设一线党建工作，把党建工作作为统领各项工作的“导航仪”，作为推动项目建设的“助推器”，积极实施“支部建在项目上、党旗飘在岗位上、党员冲在火线上、组织关爱在心上”的“党建+项目”工作机制，率先在信华城一期、二期及西大庙等项目工地上试点党建联建，努力打造“初心融匠心·精工筑精品”党建品牌，实现项目建设与党建工作的互动发展、和谐双赢。
“党建+项目”工作机制
一、党建引领凝聚合力，共建共享融合联动促发展。推行“一个品牌、一个机制”的整体思路，努力打造“初心融匠心·精工筑精品”党建品牌，建立“党建+”工作机制，促使各项工作稳步提升，实现党建与项目施工管理的良性互动，激发党员为工程建设做贡献的自觉性和主动性，增强项目建设人员的凝聚力和战斗力，提高项目整体建设水平，推进党建文化与工地文化相融共生。
二、实施党员先锋工程，助推项目建设提质增效。牢固树立“开工即是决战”的理念，抽调党员业务骨干在东方·信华城、荆泉路等项目工地上，组建项目建设精英队，从组织领导、对接协调、外围环境、要素配套等方面，为项目建设提供有力保障，攻克项目建设中各类难题，共筑精品工程。在安全生产、安全稳定、疫情防控、扬尘治理及暑期、汛期等重要时间节点，组建党员攻坚突击队及应急抢险队，加强统筹协调，积极做好施工要素的保障工作，有力推进项目建设全面展开。
三、强化企业文化建设，推动国企实现高质量发展。坚持以信华集团企业文化为导向，坚持用文化内涵引航，用文化理念铺路，积极开展企业文化建设工作。按照高标准、严要求、重实效的原则，建立健全企业文化建设管理机制，在项目建设工地上，除必要的项目宣传外，充分利用办公场所、工程项目部大力宣传企业文化，将企业文化融入到项目建设、安全生产、经营管理、廉政建设等方面的实践活动中。进一步增强企业凝聚力，为广大干部职工提供思想保证、精神力量和道德滋养，不断提高企业核心竞争力，促进企业高质量发展。
