现在的竞争日益激烈，生活成本不断提升，人们为了生存，不但要提升自身素质与能力，还要时候小心那动不动就会出现的陷阱。不管你是在职场、还是日常生活中，要想在竞争中生存，就必须长点心眼，学会分析，衡量利弊。
吴迪，一名90后，曾经是一名乐于助人，勤学好问的好青年，只是随着自己经历得不断增多，也就学会了一些明哲保身的方法。
今年，吴迪大学毕业，为了减轻家里的经济压力，吴迪决定先找份工作，来维持生计，然后边工作边学习，再来完成自己的考研梦。
在找工作时，吴迪先根据自己的情况，选择了几家适合自己的公司，然后按公司的岗位需求投递了自己的应聘资料。
没过几天，吴迪就收到了一家公司的面试通知书。他经过精心准备，就去面试了。面试很是顺利，当进行到最后一个环节时，却让吴迪懵了。
原来，在进入到面试环节的最后一个环节时，面试官先让吴迪在30秒内完成自我介绍。随后，不等吴迪反应过来，又提出了这样一个问题：如果你碰见老人摔倒了，你扶不扶？
吴迪想到自己以前就因为帮助 一个老奶奶，结果被其讹了3000元，然后参考自己在网上看到了应聘专业指南里的答案。小心地回答道：“我会先拍照，做个证据，再进行帮助。如果没有相机 ，我也会先找一个路人作证，再进行帮扶。”
吴迪认为自己这样的回答很是圆满，一定能赢得面试官的好感。谁知，他等来的却是两个字“淘汰”。
原来，面试官认为，一个人如果过分关注自己的个人得失，就会影响他的思维。对于 帮扶老人来说，如果老人身处危机状态，延迟一秒都有可能有生命危机，而你拍照或找证人的时间，就措施了最佳抢救时间。
这种行为、这种思维，用在职场上也一样。如果领导或同事出现了错误，也当事人没有发现，而你为了保护自己的利益不受损失，就事不关已，高高挂起。致使自己的利益得到了保护，公司利益却受到了更大的损失。
现在社会的发展，现实是有点残酷，人们为了自己能在竞争中取胜，总是不自觉地为对手设置一些陷阱。结果很多人就为了避开这些陷阱，而选择了明哲保身。因为大部分人的思想是，做好事，要看心情，别人没帮成，自己还惹了一身骚。
这种被社会影响了的道德观，其实也没有错误。但一个公司，为了能在激烈的竞争中生存，必须挑选适合自己公司发展的人才，而现在社会人才很多，但真正会做事的人才不多。
与其选择一个不乐于助人的人才，真还不如选择一个真心实意，为公司发展奉献自己全部能力的平凡人。
