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人才作为“第一资源”，是企业竞争之本、转型之要、跨越之基。今年以来，商河县将人才队伍建设作为实施“工业强县”的重要内容，不断强化产业型人才引进、培育支持力度，发挥人才在“工业强县”中的“引擎”作用，促进人才集聚与重点产业发展、重大项目建设相结合，有力推动了全县工业经济转型升级，为实施“工业强县”战略提供强大的人才支撑和智力支持。
聚人才
打造工业经济“新动能”
01 靶向引才引智
赴中科院考察学习
青岛大学-商河产学研对接会
黄河下游花卉产业高端论坛
聚焦工业强县，围绕高端医药化工、智能制造与高端装备及全县主导产业，依托“四院四园”“五大基地”平台载体，加强与中科院、中国农业大学、省科学院、省林科院等高校院所的联系接洽，成功举办黄河下游花卉产业高端论坛、青岛大学-商河产学研对接会、大蒜产业高峰论坛等高层次人才活动，引进院士、国家级重点人才、泰山学者等各类高层次人才70余人。
创新实施“雁归商河”人才工程，出台“雁归商河”15条，举办新闻发布会公开对外发布，先后被人民网、新华网等16家国内主流媒体宣传报道，政策发布以来，吸引了500余名商河籍人才返乡创业就业。
组织全县134家企业参加“春风行动”“才聚泉城”等线上引才活动，达成合作意向2941人。
02 精准育才聚才
聚焦“双招双引”，实施重点人才项目精准申报，推动人才项目提质增效，申报国家、省、市级人才工程项目54个，成功认定泉城乡村之星6人、泉城首席技师1人。
参加第三届“创业齐鲁共赢未来”高层次人才创业大赛项目13个,第三届中国·济南新动能国际高层次人才创新创业大赛项目22个，入围市大赛决赛项目3个，签约落地项目3个。
成立商河县企业家协会
破瓶颈
激活科技升级“快车道”
01 壮大高新技术产业规模
依托人才资源优势，分层实施企业服务培育，济南法瑞纳、山东五福生等44家企业入选科技型中小企业库。
加大政策推介、“一对一”申报辅导、到企业上门指导等工作力度，35家企业参加第二批高新技术企业申报。
02 提升企业自主创新能力
深化院地、校企合作，充分发挥高校院所的科研力量和人才优势，采取柔性引才等方式，以产学研合作项目为纽带，帮助企业实施技术改造、联大联强，推动企业产业结构转型升级。目前，与山东省科学院、山东农业大学、天津工业大学等高校院所合作建设产学研基地16处。
邦迈智能科技、德洋特种气体、科源制药等6家企业的11个项目成功申报第一批省级技术创新项目；科源制药获批山东省技术创新示范企业。
筑平台
启动创新创业“加速器”
01 打造新型研发机构
坚持把创新创业平台建设作为人才集聚、工业经济发展的新引擎，引进中科院齐鲁现代微生物农业技术中心、齐鲁高端绿色化工研究院、省建筑科学研究院，建成全市首家区县级的四不像新型研发机构-济南市花卉产业研究院，与中国农业大学合建教授工作站，引进培育各类高层次人才，推动工业经济加快发展。
02 打造高端创新平台
围绕全县重点产业发展需要，拓展高端创新平台建设，实施院士智力集聚计划，建设一批人才层次高、科研能力强的协同创新平台，推进科技成果转移转化。今年，申报市级以上人才平台载体27家，齐鲁化纺成功认定市级企业技术中心，天邦化工成功认定全县第2家省级工程实验室，商河经济开发区获评省级专家服务基地，省级研发平台建设实现新突破。
优服务
增强留才暖才“向心力”
01
实施“人才惠企”工程
举办商河县工业强县暨企业家能力提升专题研修班
召开全县工业企业人才培训暨服务政策解读会议
到万豪肥业等重点企业“1对1”宣讲人才、科技、金融政策
开展政策、诉求、科技、金融4项人才服务行动，开展宣讲活动40余次，举办专题培训班3次，全流程服务企业、服务人才。
召开金融政策解读暨人才工作会议，对“人才贷”政策进行解读
出台《“人才贷”管理办法》，发放人才及平台载体扶持资金334万元，创业担保贷款8991万元、一次性创业补贴51.6万、职业技能培训补贴43.25万元，支持工业企业发展。
02 实施“人才安居”工程
采取政府组织建设、用人单位自建、市场化筹集运作等形式，加快园区人才公寓建设。完善县级人才公寓管理办法，初步拟定彩虹（棚改）小区100套人才公寓配租方案，及时将人才公寓推向人才租赁市场。
【来源：济南商河党建】
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