“科技兴则民族兴，科技强则国家强。”年初以来，在镇平县跨境电商产业园内，60余家回创企业，1500多从业人员响应号召在这里创新创业。一名电商创业导师深有感触地说到：“撸起袖子加油干！不能荒废了当下的好政策。”
近年来，该县学习贯彻全市科技创新暨人才工作会议精神，围绕“两轮两翼”战略和九大专项，以人才链、科技链助力发展链、产业链，进一步明确镇平“创新驱动+人才引领”的发展理念,体现镇平“决心”,突出镇平“特色”，做出镇平“示范”。
开发新模式 强化人才集聚效应
树高千尺不忘根，水流万里总思源。4月3日，在镇平县家乡建设座谈会上，王光谦、柳建伟、李占斌等12名镇平籍院士专家齐聚一堂，把脉问诊，建言献策，为镇平经济发展和社会繁荣出谋、出智、出力。
镇平县主要负责同志在座谈会上说，乡情乡愁中蕴含着巨大的能量，千千万万的乡情乡愁汇聚起来，就是镇平发展的强大力量。期盼在外的镇平籍院士专家一如既往地关注家乡的发展，热情主动的参与家乡的建设，进一步促进交流合作，讲好镇平故事，齐心协力，真正实现如花似玉大美镇平的发展目标。
为全面做好全县人才需求调查和信息采集工作，该县积极与高校建立人才资源互通机制，针对目标人才精准下“专属订单”；选聘“镇平纳贤大使”，结合校友会及联谊会掌握的人员信息。并以“引老乡、回故乡、建家乡”为情感纽带，针对在外优秀人才下“乡情订单”；立足本地特点和产业发展需求，谋划2-3家高校与县政府签订战略合作协议，通过兼职挂职、技术入股和项目合作等形式参与镇平经济发展。
同时,推行“服务型”运行模式，实施领导干部联系服务专家制度，命名表彰一批县级“回创之星”、“镇平名匠”，落实“激励服务”；开展为期三个月的“人才工作宣传季”，开启人才工作主题展馆、名匠长廊、人才广场和人才工作宣传片四大“名片工程”的打造工作，落实“宣传服务”；按照去年财政预算1%的比例，优先确保人才发展专项基金的投入，落实“保障服务”。
培育新平台 孵化科技创新基因
镇平县金润液压与南阳理工学院开展校企合作，引进数字化试验台，联合研制了液压缸型式实验设备，利欣药业与复旦大学、郑州大学开展柴胡药物提纯研究……通过引入专家、技术创新互动、人才培育等结成的16家“产学研联盟”已经发展成为热潮，联合培育各类专业技术人才2600余人次，逐步探索出资源共享、协同创新、互利共赢的合作新机制。
与此同时，该县省市级工程技术中心、重点实验室、科技孵化园等创新平台累计建设21个，研发实用型新技术60余项……平台共建激发区域创新活力的效果已经逐步显现。
突出创新平台建设。围绕南阳静脉产业园、玉文化改革试验区和现代农业示范园区等“六大创新载体”，落实政策倾斜、优先融资、贴身服务等一系列措施，大力引导领驭机械等11家发展潜力大、创新动力足的企业创建科研所、工程技术中心、重点实验室等科技研发平台。
激活政策扶持平台。积极培育新威电机、金润液压、麦香源食品等企业，按照高新技术企业标准积极完善申报条件，并设立500万元创新创业专项资金用于奖补使用；在工业、农业和服务业中各筛选5家龙头骨干企业，通过邀请专家、争取项目、资金扶持等多种形式帮助企业开展科技攻关、人才引进等活动。
全面建设协同创新之城，以创新引领产业转型升级，大力实施传统产业“换挡”工程、科技人才“倍增”工程，引导企业“走出去”。申报省市级科普传播工程项目，与科研院所对接，提高特色产业的科技含量。
引领新行动
助力经济社会发展
镇平县积极用活北大、清华等高校到镇平挂职锻炼的硕博研究生，用实到镇平挂职服务的“省博士服务团”、第六批“百名人才进百企”等活动的各类人才，通过“借智借力”行动，凝聚合力提档县域科创水平。
采用专家讲座、外出考察和高校深造等手段，提高薄弱企业负责人科技创新管理能力，同时根据产业类别，通过举办培训班、学术论坛、以师带徒等方法，广泛培养企业科技技术骨干人才，打好企业生产和创新技术人才基础，落实科创人才引育行动。
建设“一站式”诸葛英才服务中心，开发“镇平英才智慧平台”，并依托大型引才活动和各企事业单位的窗口平台，通过发布政策详解、印制宣传彩页等方式持续推进“诸葛英才计划”推广行动。
招才引智，打造玉乡人才高地，促进县域经济又好又快发展。镇平县久久为功、内外发力，坚持筑巢引凤，海纳百川引人才，突出精准有效，多措并举强科创，走出一条从人才强、科技强到产业强、经济强的特色发展道路。
