今年1月，小米集团董事长兼CEO雷军宣布原联想集团副总裁、手机业务负责人常程加盟小米。
该消息仅在常程从联想离职没几天就官宣了，显然双方于常程在职期间就进行了密切接触，否则无法做到火速入职。
雷军宣布常程加盟小米，担任小米集团副总裁，负责手机产品规划等业务后，联想集团发布公告称常程与联想签有竞业协议，按照协议规定常程是不能加盟小米的。随后常程反驳称其没有与联想签过竞业协议。
6月，联想对常程违反竞业协议一事在北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会进行仲裁。常程对联想拿出的竞业协议不认可，表示其没有签过竞业协议，该竞业协议上的签字并非其本人所写。
仲裁委员会委托法大法庭科学技术鉴定研究所对常程于7月24日签署的《联想限制性协议》进行鉴定，鉴定结论显示确系常程本人所签。
所以常程确实签过竞业协议，证据确凿，无可辩驳。
接下来争议的焦点是——小米公司，是不是联想集团的竞争对手，如果是，那么常程不仅要退回联想支付的竞业协议保证金，还会面临索赔。如果不是，那么常程就不违反竞业协议。
常程在联想时负责的是中国区手机业务，加盟小米后，其负责的是手机产品线业务，两者均与手机相关，所以小米与联想被认定为竞争对手的可能性极大，也就是说常程极可能被认定违反竞业协议。
竞业协议是公司与员工签署的特殊合同，是具有法律效应的，当然，这里的员工一般指的是高管或技术负责人。
竞业协议规定员工从原公司离职，双方合同约定的期限内离职员工是无法入职竞争对手公司的，否则将会面临索赔，相应的原公司会支付一定金额的补偿金，否则该竞业协议是无效的。
1月，常程加盟小米后负责手机产品规划等业务，看似退居幕后，实则仍在“抛头露面”，而且其首次“抛头露面”就翻车了。
今年9月，小米10青春版发布前夕，为了宣传该机出色的50倍潜望式变焦，常程称使用该机“篮球场上欢呼，别人看你得分，我却看到你的裤裆开裂了”、“对面女生宿舍每个精致打扮美女的背后都有一个窝”。
本来没啥，但在某些人的节奏下，常程变成了公然GHS，“常程”二字一度登上了微博热搜前十，最终以常程道歉并表示向上海青少年基金会捐赠10万元了结此事。
但负面影响已然造成，小米10青春版与GHS形成了链接，对品牌形象影响很大，原本小米10青春版是有联名版的，与知名动画形象哆啦A梦联名，结果因此事哆啦A梦取消了合作，小米最起码损失了数百万。
9月，距离该机发布近半年，小米才放出了小米10青春版哆啦A梦联名版，试图清库存挽回损失，但已不可能。
