河北省唐山市古冶区古冶街道以制度创新为根本途径，优化人才环境，加强组织领导，从加强党的建设和巩固党的执政地位的战略高度，抓紧抓好人才队伍建设工作。
一是强化制度建设，完善用人机制。古冶街道从制度入手，积极深化干部人事制度改革，从体制上形成充满活力的选人用人机制。灵活把握用人准则，促进优秀人才脱颖而出，建设为古冶发展出谋划策的高素质干部队伍。
二是转变用人观念，提拔优秀人才。古冶街道积极扭转用人观念，敢于提拔任用年轻人，对表现突出、群众公认的优秀干部，采取就地提拔、交流提拔、破格提拔等方式优先使用、及时重用。同时，对破格提拔的干部做好严格的审核考察，避免造成误用、滥用的现象，给国家和人民造成不必要的危害。
三是加强思想教育，增强工作能力。古冶街道加强人才的思想政治教育，继承和发扬党的优良传统，坚定信念和立场，明确宗旨和目标，始终把为人民服务放在第一位。其次，有计划地组织抽调人才到基层一线工作，进行挂职锻炼，以工作成效来考察人才工作水平，作为考核人才的标准，通过了解社会实际情况，积累工作经验，增强工作能力。（记录者：赵美玉 通讯员：李荣会）
责任编辑：冯涛
