脱贫攻坚战打响以来，广西巴马瑶族自治县把党建“主业”与扶贫“主责”融合统一，不断激发党员群众内生动力，强化工作措施，用党员干部的“辛苦指数”换来贫困群众的“幸福指数”，脱贫攻坚成果不断巩固。
激活“总开关”，推动上下齐心动起来。
该县持续深化巩固县四家班子领导包乡镇及贫困村制度、易地扶贫搬迁“八包”制度，完善抓党建促脱贫攻坚责任体系，实行“一周一任务清单、一周一村例会、一周一实地核查、一周一通报”“四个一”工作制度，将抓党建促脱贫攻坚责任具体化，把脱贫攻坚成效纳入党组织书记抓基层党建述职评议考核、领导干部年度考核的重要内容，拧紧攻坚责任链条。
同时建立软弱涣散“负面清单”，整顿提升软弱涣散村党组织31个，建成标准化规范化贫困村党支部37个，撤换不胜任党组织书记3人。投入1.2亿元完成村级公共服务中心标准化建设，目前已建成并投入使用56个，建筑面积均达到420平米以上。提高待遇保障水平，激发村干部干事创业热情。
此外还探索建立经济、政治、社会、文化及自然生态“五位一体”农村信用体系，把金融支持、产业奖补、项目安排、培训学习、评优评先等与信用积分挂钩，引导贫困群众摒弃“等靠要”思想，破解“干部干、群众看”“越扶越懒”等认识难题，“五位一体”农村信用体系建设荣获“度城乡社区发展治理创新案例”。
壮大“生力军”，推动攻坚力量强起来。
该县发挥党组织“一线作战部”作用，全面加强攻坚队伍建设，创新教育培训方式，开展干部夜校培训班28期，提升党员干部引领脱贫攻坚的素质和能力。实行农村在职党员脱贫攻坚专项述职评议考核，深化拓展“红雁引飞党员能人带富”工程，从项目、资金、技术等方面强化扶持，先后发展贫困村青年党员114人、培育党员能人195名，135名农村党员带头脱贫致富。
选派252名优秀年轻干部进驻全县103个村，推行驻村帮扶“四个一”，即“1名县领导联系村”“1个工作分队驻村”“1名第一书记挂村”“1名乡镇领导包村”，形成村村有工作队、户户有干部帮的帮扶格局。加强管理服务，先后对表现突出、愿干善为的21名驻村工作队员给予提拔重用，调整召回72名，约谈后援单位领导20余人次。
搭建“新载体”，推动造血功能旺起来。
按照生态产业化、产业生态化思路，采取“党支部牵头引导、合作社整合经营、党员示范引领、贫困户脱贫致富”四级联动办法，引导贫困农户发展生态观光旅游、有机农业种植等特色产业，全县创建各级示范区（园、点）99个，57个贫困村共培育农民专业合作社或建设产业基地80个，带动4569户贫困户发展特色产业，积极培育经营新主体。
编制扶贫产业发展规划，构建“5+2”扶贫产业体系，覆盖96.81%的建档立卡贫困户。发挥基层党组织核心作用，实施东山乡、西山乡生态扶贫试点种植“六个一”和养殖“六个一”生态扶贫产业工程，全县103个行政村集体经济收入从无到有、从小到大，其中11个村收入达10万元以上。积极引导贫困户通过资源合作、资金入股、劳务用工等方式参与到扶贫产业发展中来，实现抱团发展、增长增收。村民合作社、种养大户等向贫困户流转土地3061.321亩，吸收资金入股3320.2万元，吸纳3608个贫困劳动力就近就地务工，15641户贫困户与农民专业合作社等新型经营主体结成帮扶对子，实现长效稳定增收。（记者 朱柳蓉 通讯员 罗恩才 罗福胜）
【来源：中国县域经济报】
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