大学刚毕业找工作，往往都是比较盲目的，而当找到一份工作的时候，对于这第一家公司都会留下深刻的印象与难以描述的感情。
在互联网职场论坛，一位京东的员工发帖感慨到。从京东离职，竟然这么难过，作为第一任公司，京东给了我初恋般的感觉。这样的感慨也是瞬间引起了网友的围观与议论，我们再来看看网友都是怎么说。
你的初恋不怎么样啊，初恋无限好，只是近黄昏，东哥不是兄弟吗？初恋遇渣男的情况也是挺常见的，多看看外面的世界。非常不专业，京东很多HR没有合格专业素养，感觉就是会些office软件的行政人员
说的好像和我当年从小米离开一样，我还是爱小米的，但是她已经不爱我了！这就是被绿了还说她好。
当年从阿里走，也偷偷的抹了眼泪。初恋很可能就是你这辈子能遇到的最好的了。
如今的职场，很多公司对招聘来的学生大肆施行“洗脑”文化，太多的公司文化喜欢大讲以公司为家，可是，结果呢？不少公司天天标榜“员工是最重要的资源”可是，一旦面临外部压力，希望削减开支时，它们“最宝贵的资源”忽然变成了它们最可替代的资源，裁员，往往是很多公司在面临危机，甚至都不算那么危的机的时刻的首要选择。奉献、忠诚这些标榜的话题会天天出现在工作环境中，道德枷锁，道德大棒，而相反的公司对员工却从没有任何忠诚。
所以笔者最后在这提醒一下各位职场人，如今的职场多数公司都是朝不保夕的，请大家保持清醒，谈什么，别和公司谈感情，公司跟你只是合约，大家都可有可无。
