琅琊新闻网讯（临报融媒记者 孙芳玉 通讯员 刘雁 孙烨 姜婷）近年来，莒南县坚持把加强基层党的建设、巩固党的执政基础作为贯穿基层治理的一条红线，在全面推行网格化管理基础上，强化“党建引领、网格连心、服务为先、协同发展”理念，深耕网格化党建，着力打造党建引领城市社区治理升级版。
组织向末梢延伸，建强网格红堡垒。莒南县打通网格党组织“一竿子到底”渠道，构建了“街道党工委—片区党委—社区党总支—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”六级网格党组织体系，全县城市社区共建7个片区党委、1个商圈党总支、20个社区党总支、50个网格党支部，实现网格党组织全覆盖。同时，该县因势利导，把党建阵地布局到网格中，打造党群服务中心、网格红色驿站等“小微”阵地，建立网格党建服务点32个。为更便捷周到地服务群众，该县县级搭建了“党建引领网格化治理平台”智慧大脑，街道开发了“网格云信息管理系统”等各具特色的线上党建平台，在城市社区建立了127个网格党建微信群，在微信群内植入智能机器人“云小路”，实现了群众诉求“一键启动”、网格办事“送货上门”，做到“小事不出网格、大事不出社区”。
队伍向专业升级，当好网格红管家。莒南县牢固树立“选、育、管、用”原则，整体提升网格工作队伍的能力素质。发挥领头雁效应。把好党组织书记人选关，探索实施“双选双强”行动，以“选干部、强素质，选村居、强组织”为主要内容，选拔了5名机关事业单位干部到城市社区担任党组织书记，切实发挥带动作用。做优人员选配。探索实施协理员选配改革，对原综治网格员、计生主任、报账员等26类基层协理人员进行整合，有效推动了服务重心向网格下移、治理手段向末梢延伸。改革后网格员年龄45周岁以下的达到85%，高中以上学历的达到90%。构建培训体系。构建了主体培训学院+工作交流中心培训体系。依托县委党校挂牌成立“莒南县农村干部学院”，作为基层党建和基层治理队伍培训的主体培训学院；在十字路街道设立“两基”工作交流中心，定期组织基层人员开展工作交流、研讨活动。第一期培训班培训网格员3239人。
资源向网格汇集，凝聚硬核红力量。莒南县不断放大网格承载能力，汇聚各方资源，做实做好基层治理、服务群众的“大文章”。探索网格“大支部”模式。发挥网格党组织的“红色枢纽”作用，在城市社区建立“网格党组织+业委会+物业公司+社会组织+驻区单位”的工作架构，实现组织共建、资源共享、大事共议。继续深化党建引领红色物业工程，与“红领书记”、双报到、机关干部包联城市社区网格工作有机结合，推广“五微五小”服务，兜底“无人管小区”，深化“三会三公开”，及时解决群众诉求，努力把“红色物业”打造成为党组织联系群众的重要平台、服务群众的重要力量、创新社会治理的重要载体，提升群众的幸福感和满意度。配置网格“充电宝”。推动资源力量下沉，为网格赋能蓄力。该县选派136名优秀机关干部，包联14个城市社区的127个网格，机关干部每周半天到网格协调处置网格事项，督促网格工作开展，做党的政策“宣讲员”、社情民意“传递员”、问题矛盾“协调员”、社区居民“服务员”、网格工作“督导员”。激发网格“大能量”。该县开展党员家庭挂牌、“啄木鸟”、“找茬”、你荐我读送书等系列活动，通过网格代理代办服务、组建“城市微光”党员志愿者队伍等举措，引导网格党员亮身份比作为，引领培育良好风尚，使“治理之网”更加厚实、更有韧劲。
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来源：临沂日报 编辑：李亭
【来源：琅琊新闻网】
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