今年以来，伊金霍洛旗牢固树立“融合党建”新理念，按照“机制为纲、服务先行、功能完善、方便群众”的思路，以高质量党建为引领，优化机构设置，创新管理模式，完善服务项目，构建起“管理顺畅、相融联动、多方共赢”的城市社区“大党建”新格局。
构建“全域化”党建工作机制。以社区党组织为核心，以辖区机关事业单位、国有企业、两新企业等为成员成立社区综合党委，以联席会议制度、“轮值书记”制度为保障，以“阵地联建、组织联建、服务联建、管理联建”为模式，构建起横向到边、纵向到底的“全域化”党建工作机制，实现资源共享、融合发展、优势互补，共同参与社区建设、服务居民群众。截至目前，全旗共建立社区综合党委19个，成立了水岸新城街区党工委。
完善“社区暖心事”党建服务品牌。以“一核心三融合”党建工作机制为统领，坚持在创新中构筑多元服务支撑体系，在服务中探索基层治理机制体制的原则，通过联建部门认领、政府购买服务、社会组织承接等方式，大力实施“社区暖心事”项目等服务类民生微实事项目，将“社区暖心事”塑造成为加强党的领导和社会治理的有效载体、服务居民的品牌项目。截至目前，共征集社区暖心事居民需求237项，完成213项，投入资金113万余元。
推行“网格化”党建管理模式。以网格化大党建为引领，按照“无缝覆盖、动态调整、便于服务管理”的原则，通过建设网格党委、网格党总支、网格党支部、网格员四级网格化服务中心，建成高度集成、快速反应、高效处置的社区治理体系，探索开发智慧社区“101”党群服务管理平台，实现社区“一键申请、一网通办、一次不跑、一步到户”服务新模式，让广大居民群众享受便捷的智能化社区服务，从而打通民生服务和社会治理“最后一公里”。
开展“多样化”党员志愿服务活动。优化完善“在职党员进社区”，深入推进全员社工化，健全在职党员联系服务群众工作机制，制定积分管理办法，以党员为先锋引领，带动全旗广大党员干部积极参与假日党支部志愿服务、集中植树、修剪草坪、清扫垃圾和好安达“人人奉献一小时”文明劝导等志愿服务活动，引导党员志愿者通过“云平台”，认领社区“微心愿”，实现服务与需求的高效对接，形成“党建社工引领、党员群众参与、社会多方协同”的志愿服务新常态。截至目前，全旗持证社工人数达771人，在册党员志愿者4354人。
来源： 《鄂尔多斯日报》
