#国企招聘##应届生求职#岗位信息：重庆水资源产业股份有限公司招聘
重庆水资源产业股份有限公司于9月9日成立，注册资本50亿元，是重庆水投集团和中电建路桥集团以“国企+央企”强强联合的方式，共同出资成立的公司，旨在发挥各自优势，将渝水资源股份公司打造成为在水资源开发利用和水环境治理等相关涉水领域内具有较强专业竞争力的企业，并力争上市。公司下设二级企业13个，其中供水经营性公司9个、水电经营性公司4个。，自来水产能达101万立方米/日，水电装机能力达30万千瓦，主营业务营业收入超过14亿元。
根据工作需要，现面向社会公开招聘1名中层领导人员。
一、招聘职位及数量
重庆水资源产业股份有限公司建设管理部副经理1名。
二、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘。
三、岗位职责和任职资格
(一)岗位职责、任职资格(详见附件)。
任职资格中工作经历和任职年限计算时间截止至8月31日。
四、招聘程序
(一)网上报名
应聘人员登录重庆市水利投资(集团)有限公司官方网站、智联招聘网等网站，查询招聘公告，下载《报名表》和《报名须知》(见附件)，并按规定进行填写。《报名表》填写完毕并手写签名后扫描成PDF版，将报名表word版和PDF版、身份证(正反面)、学历学位证书、职称、职(执)业资格、主要工作业绩成果、奖励表彰等材料彩色扫描件同时发送至指定邮箱(请勿重复、多次投递)。
邮件标题格式为：姓名(报名岗位)，如，张三(渝水资源股份公司建设管理部副经理报名材料)。
报名时间截止至9月11日18:00，逾期报名无效。
(二)资格审查
资格审查合格人员通过重庆市水利投资(集团)有限公司官网公示5天，同时公布笔试时间、地点等相关信息及要求。
(三)综合素质能力测评
综合素质能力测评主要了解应试者对应聘岗位相关知识的掌握情况，检测应试者综合分析判断、组织协调、性格特质、语言表达及应变等能力，由笔试和面试组成。
笔试总分100分，占总成绩40%；面试采用结构化面试形式，由个人自述和考官提问两个环节组成，总分100分，占总成绩60%。
笔试成绩公示期满后对进入面试人员进行资格复审，复审合格者，参加面试;资格复审不合格者或经确认主动放弃面试的，取消面试资格，其缺额按报考该岗位应聘人员的笔试总成绩从高到低依次递补一次。
(四)组织考察或背景调查
渝水资源股份公司党委研究确定考察或背景调查人选，并按照干部选拔任用程序开展考察或背景调查工作。
五、薪酬待遇
按照渝水资源股份公司有关标准执行。
湘潭市源福文化产业集团有限公司被指涉嫌虚假招聘，骗取方案。
据网友反映，通过智联招聘接受了源福文化产业集团有限公司行政主管（经理）的现场面试邀请，面试后发来的8道笔试，与公司现状紧密联系，但是当我辛辛苦苦写完8篇文稿提交给人事经理后就没有任何音讯了，期间曾多次电话、微信联系，询问招聘结果，但一直没有得到任何回复！
自接到该公司的笔试，自认是诚心以待，其提交的文稿也是付诸认真的劳动成果。期间多次联系未果，于情、于理、于最基本的礼貌，该公司都应该给予一个正面的回复！现在怀疑其公司涉嫌虚假招聘，只是打着招聘的幌子，消费应聘者，让应聘者帮着提供思路或文稿来解决公司现有的工作内容。
湘潭市人力资源和社会保障局就此回复：源福文化产业集团有限公司是一家有工商注册，正常经营的合法企业，拥有招录员工的主体资格；
源福公司通过智联招聘网发布招聘经理、主管岗位，得到了源福公司领导的层层审批和智联招聘网的审核，无确切证据情况下我局认为源福公司不存在发布虚假招聘信息等违法行为；
源福公司对应聘者进行了面试和笔试的考察，经公司内部综合评定，认为应聘者不符合岗位要求，决定不予录用，并且在6月15日通过微信向应聘者明确回复了不予录用的结果；
本次招聘从5月31日开始至6月15日明确告知不予录用的结果，共历时16天，未超出合理的时限；
你认为源福公司通过笔试的方式骗取方案的问题，涉及到知识产权方面，我局建议你收集相关证据，通过司法途径解决。#湘潭头条#
现在的智联招聘网大不如从前了，以前在智联招聘网上有好多企业在这上面招聘的，我以前找工作也是从这上面找到的工作，可现在发现招聘的企业是越来越少了，大多数都是一些中介所外包公司在这上面挂着，不敢去也不敢投简历，那些中介所是坑你没商量，以后也不会在这上面找工作了。
如何找到好工作或者换一份好工作呢？！！！！高薪、国企、福利齐全、想去的地方（关注后，与亲戚朋友同学分享哟！）
告诉大家找工作几个实用的方法，第一，可以下载软件前尘无忧、智联招聘、猎聘、boss直聘、北极星招聘网，公考雷达，也可以搜索地名+人才网看看有没有地方招聘软件比如贵州人才网、重庆招聘网等，这些是我觉得比较好用的招聘软件。
第二，可以通过微信搜索省份+人才网和国资小薪关注即可，也可以搜索地名+中公教育，关注即可，这些公众号会持续推送招聘信息和事业单位，公务员报考信息。
第三，可以对自己心仪的公司做好背调，下载天眼企业查询，智联招聘也自带企业评价，也可以网页搜索职友集查看。
以上方法都是免费的，希望对大家有所帮助。可以关注后，与亲戚朋友同学分享[呲牙]
那你一般用啥方法找工作吗？希望与大家分享一下！
就业形势异常严峻，智联招聘单日突破500万人次求职！
由于疫情影响，好多公司工厂裁员，求职人数日益增多，智联招聘网单日求职人数超500万，求职量超过1600万人次！
公司刚成立那会，我做过几个月的人事，负责组建销售团队，每天就是上去boss、百城招聘网、智联招聘网浏览筛选简历，简单和求职者沟通了解一下信息，然后将符合条件的简历给老板过目一下，合适的再约过来面试，也从没有想去对自己招人的工作成果做分析，也没有想过行政人事不是简单的打杂的，而有更多专业的知识和技能需要去学习。
昨天晚上听了一节人力相关的直播课，老师讲得非常好，比如HR的六大模块、三大支柱、漏斗分析，尤其是漏斗分析我深受启发，原来招聘可以如此数据化量化分析，从数据中就可以看出自己的短处，然后做调整。也没想到自己还能荣登学霸榜[呲牙]。
虽然现在做的是财务相关工作，但我还是想对人力方面有更深了解。接下来三节课程，继续努力。
小明觉得奇怪，最近老是会接到一些乱七八糟的电话，近日看了3.15晚会才明白原来自己的个人信息早已被智联招聘网贩卖。
小明是即将毕业的学生，为了能早点适应社会，他想找一份工作，就在智联招聘网上投了一份简历，但是他只投了一家公司，却接到了很多奇奇怪怪的电话，有贷款平台的、有招聘的、有兼职刷单的……
他怎么也没想到这一切居然是简历惹的祸，原来智联网不只是用来招聘的，它还倒卖个人信息，只要在智联招聘网上注册企业账号就可以轻易地买到个人简历。
我们打工人几乎都是靠投简历到招聘网上去寻找工作的，一份简历里面包含了你大部分的信息，性别、年龄、照片、联系方式、教育背景、工作经历、甚至还有收入和家庭住址，要是这些资料落到坏人手上，他们精准的了解你的信息从而进行诈骗，想想就知道有多么可怕。
智联招聘一个声称拥有1.8亿用户，视用户信息安全与隐身为自己的“生命线”，也正是因为这样的承诺，才会拥有那么多的用户，但没想到的是最终还是自己打脸了。
@卡夕 想说，现在是互联网+大数据的时代，我们的信息和隐身早已赤裸裸的公之于众，像这样倒卖公民个人信息的公司有很多，它们早已形成了一个庞大的黑色产业链，有些人利用我们的信息实行电信诈骗、网络诈骗、敲诈勒索等等，虽然我们目前还没有办法根除，但是我们可以提高保护隐私和防范诈骗的意识。
#如何看待个人简历频繁被卖# #央视曝光：智联招聘简历成诈骗工具#
就想在5某同城上找个工作，结果被骗了5万多，真实经历，肠子都悔青了。
这个事是去年九月我一个亲戚被骗的经历，今天说出来给大家提个醒，以免遇到类似的事上当受骗。
那时候这个亲戚对当时的工作不满意，工作时间长，工资也不高，就想换个工作，本来一般找工作都是在智联招聘之类比较正规的招聘网站找工作，她也没啥经验，就跑5某同城上去找了，结果在上面找到一个声称是网络客服的工作，工资还不低，于是就跟人家联系，对方开始是用微信跟她说，说着说着就让她下载一个软件说工作沟通需要用那个，她下载注册了之后，就进入一个群，群里她感觉有很多人，都在做一个先充值再返还的任务，比如你充值100，过一会儿就返还120，群里在不停的有人说充了200，返还了240，那个说充了300返还了360，对方劝她也要做这个任务，因为以后工作中需要用到这个转账流程，而且还能赚点钱。说的她心动了，她试着小额充值了两次，还真的加了20%给返回来了，然后对方劝他多往里充值一些，会返还更多，她看到群里有人也有充值两千三千的也都返回来了（估计那些人都是骗子同伙儿），她也向一个卡号充值了1500，但是没有返回来，对方说还需要充值2000，然后一并把增加点20%返回，她就又转了2000。还是没有返回来。说还需要充值15000，然后才能一并返回来，就这样一步步一直转了52000多，直到把自己的钱都转干净了，没有钱转了，也没有返回来，这个过程从下午二点多一直到晚上10点多，她回到家还给骗子转了25000，开始也一直瞒着家人没有说，到最后没办法了，才跟家人说，家人一听这就是被骗了，（我还跟那个骗子通了电话，我说我们已经报警了，但是对方有恃无恐，说报警报吧，）我凌晨一点报的警，第二天我陪着她去做的笔录，做笔录的警察说这事儿太多了，说有一个人被骗了300多万，在做笔录的时候还有一个小两口带着孩子在门口转悠，那个警察说他们也被骗了，但是在犹豫报不报案，因为他们被骗的是有网络赌博的性质，所以怕找不回钱，还可能触及到违法，所以在犹豫。我问那个警察这个钱能找回来吗？他笑笑说难度很大，那些骗子大多在境外，所以找不到人。报完警这么久一点回音都没有。
这个事真是一个深刻的教训呀，
第一、是那个亲戚有沾小便宜的侥幸心理，所以才会吃了这么大的亏。
第二、那个5某同城给骗子提供了骗人的平台，应该也算一个帮凶。
第三、每个人都应该谨记找工作让员工拿钱的不管是什么套路，差不多就是骗人了。
第四、最重要的一点就是不贪小便宜，就不会吃大亏，天上不会掉馅饼，不劳而获的心理不能有，这样骗子就不能趁虚而入了。
第五、还有一点就是害人之心不可有，防人之心不可无，对人以诚相待，但是还是不能无原则的失去戒心。
注：图片就是部分给骗子转账的记录，报案时也提交给警方了。
退休老年人，你已经被盯上了。快退休的你也要注意啦！
一些人一直都在寻找挣钱的门道，有没有忽然发现有人已经开始打老年人的主意了，你已经落伍了呢？
图片中的新闻报道提到，中国老年人才网上线，这个网站类似前程无忧，智联招聘和猎聘网一样 是个招聘网站，不过是专门针对老年人的，看来老年人以后要退而不休了。
据报道，麦当劳也要抢老年人，我想问，给老年人提供休息用的凳子吗？老年人毕竟不如年轻人体力好啊！
文化程度比较高的老年人，不想去麦当劳的，可以应聘养老机构院长试试。不过，看介绍，目前的岗位都在北京，以后应该会推向全国各地吧。
退而不休的生活，老年人，准备好了吗？你已经被盯上了。
#重庆头条#两个群体注意了！一个是即将退休和已退休的重庆职工；第二是准备找工作的和在职员工。
要看两张表，第一张是重庆的社平工资出来了，这个数据对即将退休的和已退休的重庆职工有用，你能拿多少退休工资？就是看这个数据。
第2张表是智联招聘网。春季招聘全国各城市给出的平均薪酬， 那些找工作的朋友，那个城市给出的薪酬高，就往哪个城市跑。
