#济宁头条#
为全面贯彻党的二十大精神,集中为重点群体提供就业帮扶，保障企业用工需求，助力全县经济高质量发展，抓住春节前后外出务工人员、退役军人返乡的时机，进一步促进退役军人实现更高质量就业，1月31日（正月初十）汶上县人力资源和社会保障局、汶上县退役军人事务局等单位在县政务服务中心北广场开展“春风行动”暨新春送专岗，就业暖兵心退役士兵“军岗日”专场招聘会。
招聘现场，县退役军人事务局工作人员为现场参加活动的企业和个人建立了辖区内企业用工台账、退役军人培训需求台账和退役军人就业需求台账。并为退役军人及随军家属提供相关免费政策咨询，发放就业创业政策宣传材料600余份，帮助退役军人和用人单位熟知招聘政策，有针对性的开展就业指导。
招聘会现场
入场招聘企业涵盖信息技术、新能源、高端装备、新材料和大健康等多个行业领域，并结合退役军人的所学所长与岗位需求，为前来应聘的退役军人提供了128个专属就业岗位，达成就业意向65人次。
图片
下一步，汶上县退役军人事务局将持续开展退役军人岗位推介、就业指导、技能培训等全方位就业服务。举办常态化“军岗日”招聘会，结合退役士兵退伍季开展“退役转岗·就业起航”等特色化专场招聘活动，同时结合赶集日等场景，设立招聘服务站点，开展送岗位进街镇、进社区、进小区活动，把优质岗位送到群众家门口，努力促进广大退役军人实现就近就地就业，为产业链重点企业提供更加有力的用工保障。
招聘趣事
在58同城和赶集网上招文员，陆陆续续有一些实习生提交简历，一说实习3000包住，很多都不愿意来了，奇了怪了，现在要求这么高吗？好不容易有个女孩子说要来，后面也不知道啥原因电话也不接，联系不上了，责任心也太缺乏了吧，现在的孩子都吃不了苦又要钱多，真是不好伺候。招个实习生做做文件，事情很少，很轻松，这么难呢
#蚌埠头条#用工荒，还是用工慌？蚌埠用工也慌了？
最近，有网友发帖说，蚌埠高新区朋友的厂 招聘工人，做工厂工服的，半年了 招不到人呀，工资5000左右。天天发朋友圈， 去下面农村赶集都招不到 。
有网友回复说，年轻人参与到挣快钱的行业越来越多，快递、外卖，挣得不少、相对自由。
也有的说，加2千，会有的。
还有的建议，做衣服是个手艺活。我觉得一般人做不来，蚌埠这类人缺乏还是咋地，是不是应该去三县招聘试试？
还有的说，5000是多少小时，一个月休几天，要是12小时，一个月休一天你是招不到.
不能看总额，这不科学，应该以单位工资额来衡量。就像你买菜，是以单价来计算食材的价格的高低一样。
求职者也学聪明了：关键是上班时长，跟休息。要是一天上12个小时班，一周休一天，才给5000，再交个社保，也就剩4000左右了吧。再不包吃住，又是一比开支，厂里要是管的严，还有很多扣钱项目。。。
面对这些疑问，招工的蚌埠企业如能看到，能否给个准确的答复呢？
你参加过招聘会吗？印象中的招聘会是怎样的？是人山人海，应聘者人挤人？还是展位被围了个水泄不通，会场人头攒动，像是在赶集？
早期，招聘会是招聘的主要方式，招聘双方无法充分交流，部分招聘企业没有诚意，招聘程序混乱，求职者做了无用功，招聘企业空手而归。近几年，网络招聘取代赶集市招聘，成为了招聘的主要方式，求职者通过招聘网站或手机找工作，比过去更方便、效率更高。然而，信息海量化、无效化，信息不对称、虚假信息过多等弊端也日益暴露。#广东毕业生今年可看直播投简历#
现在，“云招聘”也出现了，颇具眼光的招聘平台已经早早布局，把招聘放在了线上。就在今年，为了更好地帮助求职者和招聘企业找到彼此，由尊一科技集团与共青团广东省委共同搭建的大学生实习校招服务平台易展翅小程序果断上线支付宝，开通了求职“直播间”，通过“直播”的方式，把各行各业优质岗位放进了购物车，求职者通过观看直播、购物车下单的方式找工作。
不得不说，这种招聘新模式极大地拉近了求职者和招聘企业的距离，一键就能投简历，在线就可以实现沟通、确认，最主要是求职者足不出户就可以了解企业动态和需求，招聘企业即时掌握潜在人才的情况，更有针对性，更符合当前快节奏、即时性的招聘要求。
不仅如此，在直播间里，求职者还能学到不少与求职相关的干货，这是其他招聘方式无法实现的，尤其是随着AI视频面试、视频简历等多种举措的落地应用，云招聘将会更加便捷和高效。易展翅牵手用户基数颇具规模的支付宝，也可看做是未来招聘模式的新格局。
最近的求职现状，
Boss“直拒”，
前程“堪忧”，
“失联”招聘，
58“同坑”，
拉钩”不算“，
赶集”不成“，
消失的”金三银四“，
投递简历投到怀疑人生。
#我想招聘员工，去哪里找# 其实招聘新员工的渠道是非常多的，首先要定位，想要招聘的员工的职位是做什么，是高端的技术人才，还是到工厂的搬运工还是普工，招聘的人行业不同岗位不同，所以渠道也有所变化。
招聘的渠道是非常多的，你可以上专门的招聘的网站，例如线上的：boss直聘，猎聘网，智联招聘，全程无忧，鱼泡网，58同城，赶集，还可以朋友圈，比较火的自媒体平台发布你的需求，找工作的看到合适的会主动与你联系，合适的话，会来公司进行面试，这个成功率还是挺高的。
线下的也有很多的，本地大型招聘会，大型人才市场就业中心，还有在公司附近派上1到2人出去展业，带上公司的广告牌，去公司附近人多的地方摆上，找工作的自然来围观。这也是很好的渠道，线下的好处多多，可以面对面与应聘者，沟通交流。
总之，你参与了以上几种，就不怕招不到人。
#向广东出发#广东服装圈。
广东服装招聘一直处于，招工难，难找工的状态。招工地方每天都是这样像农村赶集一样熙熙攘攘的，早上十点工厂招聘人员都不愿意离去，哪怕是一个工人也不想失去，尽量多招人，进入旺季更是如此。 而今年更不好找，不知道受郑州暴雨和疫情影响（郑州毕竟是全国很有影响的批发市场），广州今年的工价普遍不高，今年还出现工厂批发商跳楼自杀的事情。服装园招聘处转让服装的工厂也比去年多，工人都是处于挑工的状态，觉得工价低，一天低于300元的工资都不想干， 今年干服装加工的比往年更不好干，
九月九号到十月九号整整一个月，在家里想躺就躺，想睡就睡，想怎么吃就怎么吃，竟然觉得索然无味，立马上赶集可投简历，只要是招聘出纳统统应聘，一晚上投简历二十多份。
今天一大早有个陌生电话以为是广告也没什么事就接了，对方说您是某某女士吧，昨天晚上投的简历，我们看了，觉得您挺合适的，有时间可以来面试，我一听开心了，歇了一个月快长毛了，得赶紧出去刮刮风了，说可以啊，下午三点半吧。
吃过午饭带着爸妈全当闲逛就出了门，坐公交一会儿就到了，挺顺路，看看约的时间还早站在公司门口和保安师傅聊了几句问问情况，打了电话进去面试，先是总经理助理面试，问了基本问题谈了薪资待遇，又叫来财务总监问一下没问题，通过，说你看看啥时间可以上班，没意见的话，周一来吧，我连连答应了，一路上的心情竟然象鸟儿一样开心。
退休后再次上岗，说明我还不老，并且是以前的岗位，业务上不生疏。
搞地域黑的人，都是别有用心，故意挑事，制造矛盾。
前几年，黑河南的很多，网上曾经有这么一句顺口溜：十个河南九个骗，总部设在驻马店icon，剩下一个是教练。甚至有些地方招工不招河南人。这是典型的地域黑，给河南造成了很坏的影响，对全体河南人来说既不公平，更不仁道。
中国历史始终在河南大地发展，没了中原文化中国就没有了根基。我接触到的河南朋友都是好样的。
自驾去山东玩儿 晚上街上遛弯 碰到个醉汉滋事莫名其妙的跟人打了一架 但是不能就此就说山东人这也不是那也不是 我所接触的山东人确实热情好客 有时间还会去 不能因为一两个不好的人或事就打击一片 谁能保证自己家乡没有几个坏人？
去集上买鞋，由于手机没电了没法付钱。卖鞋的竟然说：你拿走穿吧，下次赶集时候再给我。河南省长垣市陈庄大集上发生的事。
我接触过一个河南人，超级会吃苦，超级会做生意。就是感觉河南人不喜欢开玩笑[呲牙]。钱要挣，幽默也要有点呀[大笑]
